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Gabarito Certo.
1.1 Grupos de trabalho
Um grupo pode ser definido como o conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos que se juntam visando à obtenção de determinado objetivo. Ou seja, grupos são conjuntos de pessoas que interagem umas com as outras, são psicologicamente conscientes umas das outras e se percebem como grupo.
Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, a fim de ajudar cada membro em certo desempenho em uma área de responsabilidade (ROBBINS, 2005).
Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto. Assim, o desempenho deles é apenas a somatória das contribuições individuais dos membros. Não existe uma sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
1.2 Equipes de trabalho
As equipes de trabalho geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
ATENÇÃO!
As equipes ajustam-se melhor a culturas coletivistas.
O desafio é manter o sucesso do indivíduo como parte de uma equipe. Esse desafio se torna maior quando:
a) a cultura vigente é altamente individualista;
b) as equipes estão sendo introduzidas em uma organização que sempre valorizou as realizações individuais.
As principais características de uma equipe são cooperação, sinergia e coesão.
A palavra sinergia é derivada do grego synergia – syn – cooperação, érgon – trabalho. Diz-se que o todo supera a soma das partes. O oposto de sinergia, dentro da organização, refere-se à entropia, que significa a desorganização do sistema.
Questão de Concurso
(Cespe/Anatel/Técnico Administrativo/2012) A implementação do conceito de sinergia no ambiente organizacional auxilia as organizações a reduzir o nível de entropia e a aperfeiçoar a utilização dos recursos.
Gabarito: certo. A sinergia reduz a entropia e aperfeiçoa a utilização dos recursos.
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Nos grupos, o esforço é individual, há independência, as contribuições tem um viés restrito.
Nas equipes, o esforço é coletivo, há interdependência, sinergia e compartilhamento de ideias.
GAB: CERTO.
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Equipe tem SINERGIA POSITIVA.
Grupo só há união de pessoas sem esforço conjunto.
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Delegar no sentido de dar . A questão quis dizer que nos grupos que é cada um por si, e quando diz que na equipe compartilham-se as atividades entre seus membros. me chamou a atenção que essa frase está na voz passiva sintética ou seja é a mesma coisa de dizer que na equipe as atividades são compartilhadas entre seus menbros.
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GAB:C
Nos Gupos as pessoas se juntam para alcançar um ou mais objetivos comuns.
EX: Um grupo de estudos, o objetivo dos membros do grupo é a aprovação(Objetivo comum entre eles), no entanto cada um quer A SUA aprovação.O grupo busca um fim individual.
Nas equipes pessoas com habilidades complementares se juntam para trabalham em conjunto e alcançar um propósito comum pelo qual são coletivamente responsáveis.
Ex:Em uma equipe todos buscam o sucesso para a equipe, não individualmente para si.
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certooo
Nos grupos, o esforço é individual, há independência.
ou seja:
"cada um por sí, Deus por todos e que vença o melhor."
Nas equipes, o esforço é coletivo, existe o compartilhamento de ideias.
Aqui a galera é colaboradora, bem comunidade, por assim dizer:
"somos membros de um corpo e trabalhamos juntos, precisamos um do outro e assim alcançaremos nossos objetivos."
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Até aqui, 9 ateus no QC
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um exemplo de equipe de sucesso está em velozes e furiosos.
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É comum aqui nos comentários as pessoas escreverem as frases motivacionais que acharem pertinente.
Porque a evangelística não pode? Para alguns essa é a motivação, não só profissional, mas de vida.
Liberdade de expressão a TODOS.
Despois dizem que os crentes é que são "mente fechada".
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DIFERENÇA ENTRE GRUPOES E EQUIPES
GRUPOS
- Objetivo é trocar informações
- SEM sinergia
- Responsabilidade individual
- Habilidades rondômicas e variadas
- Relacionamento informal e solto
EQUIPES
- Objetivo é o desempenho coletivo
- Sinergia positiva
- Responsabilidade coletiva
- Habilidades complementares
- Relacionamento coeso e firme
Rennó
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eu errei por causa das palavras colaboradores e membros achei que eles tinha trocado a posição
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CERTO
Pensa que GRUPO são os da época da escola em que o trabalho era divido pelos membros e cada um tinha sua parte individual.
EQUIPE pensa nas Olimpíadas, ou jogos de futebol em que cada um tem sua função, porém um ajuda o outro, as funções não são independentes e sim ligadas uma a outra.
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GAB: CERTO.
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PENSE EM UMA EQUIPE COMO UMA VERSÃO MELHORADA DE UM GRUPO.
A EQUIPE É UMA GALERINHA MUITO MAIS UNIDA E ENTROSADA, O DESEMPENHO É O "TODO"
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A questão em análise nos faz refletir sobre a diferença
entre grupos e equipes de trabalho. Para tanto, vamos a uma breve apresentação
dessas características (Chiavenato, 2020):
Grupos de Trabalho
São conjuntos de pessoas sem um objetivo comum;
As pessoas podem ter os mesmos interesses;
As pessoas decidem de maneira individual;
As pessoas agem de maneira individual;
Não há interconectividade ou intercâmbio de ideias;
Resultam em uma soma de esforços das pessoas;
Não há interação emocional ou afetiva.
Equipes de Trabalho
São conjuntos de talentos com um objetivo comum;
Os talentos compartilham os mesmos interesses;
Os talentos decidem de maneira conjunta;
Os talentos agem de maneira conjunta;
Têm forte interconectividade e intercâmbio de ideias;
Resultam em uma multiplicação de esforços de talentos;
Há forte interação emocional e afetiva.
Em face do
exposto, podemos concluir que, em grupos de trabalho, as tarefas são delegadas
entre os colaboradores, uma vez que as pessoas agem individualmente e não possuem
objetivos comuns. Por outro lado, em equipes de trabalho, as atividades são
compartilhadas, pois os membros possuem o mesmo objetivo e atuam em conjunto,
de maneira sinérgica. Portanto, podemos afirmar que a questão em análise está
correta.
GABARITO DO
PROFESSOR: “CERTO".
FONTE:
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel de gestão
do talento humano. 5ª Ed. – São Paulo: Atlas, 2020.
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CERTO
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GABARITO: CERTO
COMENTÁRIO DO PROFESSOR PARA QUEM NÃO TEM ACESSO
A questão em análise nos faz refletir sobre a diferença entre grupos e equipes de trabalho. Para tanto, vamos a uma breve apresentação dessas características (Chiavenato, 2020):
Grupos de Trabalho
São conjuntos de pessoas sem um objetivo comum;
As pessoas podem ter os mesmos interesses;
As pessoas decidem de maneira individual;
As pessoas agem de maneira individual;
Não há interconectividade ou intercâmbio de ideias;
Resultam em uma soma de esforços das pessoas;
Não há interação emocional ou afetiva.
Equipes de Trabalho
São conjuntos de talentos com um objetivo comum;
Os talentos compartilham os mesmos interesses;
Os talentos decidem de maneira conjunta;
Os talentos agem de maneira conjunta;
Têm forte interconectividade e intercâmbio de ideias;
Resultam em uma multiplicação de esforços de talentos;
Há forte interação emocional e afetiva.
Em face do exposto, podemos concluir que, em grupos de trabalho, as tarefas são delegadas entre os colaboradores, uma vez que as pessoas agem individualmente e não possuem objetivos comuns. Por outro lado, em equipes de trabalho, as atividades são compartilhadas, pois os membros possuem o mesmo objetivo e atuam em conjunto, de maneira sinérgica. Portanto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.
FONTE: José Manoel Farias , Analista - Administrador na Fundação Hemocentro-DF, MBA em Gestão Empresarial-FGV.
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Equipe= traz consigo a ação, a execução do trabalho, agrupando profissionais de categorias iguais ou diferentes, completando-se, articulando-se e dependendo uns dos outros para objetivos comuns.
Grupos de trabalho= Partilham informações entre si, porém mantêm, de forma individual, as responsabilidades e objetivos. Não se produz desempenho coletivo.
Prof. Giovanna Carranza
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Isso mesmo! Essa é uma das diferenças entre grupos e equipes.
Os grupos discutem, decidem e delegam as atividades a cada um dos membros. Ou seja, o trabalho é individualizado entre os membros.
Já as equipes discutem, decidem e fazem o trabalho. Ou seja, o trabalho é compartilhado entre os membros.
Fonte: Estratégia concurso.
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O enunciado está correto! Nos grupos as tarefas são delegadas e feitas individualmente.
Já nas equipes existe o esforço coletivo, compartilhando tarefas, ideias e a liderança.
Gabarito: CERTO
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Equipe de Trabalho: coletividade que conta e não a individualidade.
→ liderança compartilhada
→ responsabilidade individual e mútua
→ produto trabalho é coletivo: objetivo comum
→ compartilham-se as atividades entre seus membros.
Grupo de Trabalho: soma do alcance das metas individuais de seus membros
→ individualismo
→ não há esforço múltiplo em prol de um único objetivo
→ delegam-se as tarefas entre os colaboradores