SóProvas


ID
2565376
Banca
FCC
Órgão
TRF - 5ª REGIÃO
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com Abraham Maslow, uma necessidade satisfeita deixa de motivar o comportamento. Quando uma necessidade muito intensa foi satisfeita, pode-se dizer que ela está

Alternativas
Comentários
  • LETRA C

     

     

    Segundo a teoria de Maslow , estas necessidades são diversas e ele as classificou em uma hierarquia , pois quando uma necessidade é atendida (SACIADA) ela deixa de ser importante para nós e partimos para outras necessidades.

     

     

    Hierarquia das Necessidades (MASLOW)

    1 - Necessidade de AUTO-REALIZAÇÃO (TOPO):
    Crescimento profissional , não consegue opinar sobre as decisões importantes junto à sua gerência,
     

     

    2 - Necessidade de ESTIMA/AUTOESTIMA:
    -Reconhecimento, status , realização.


    3 - Necessidades SOCIAIS (ou de pertencimento):
    - Amigos, bom ambiente de trabalho


    4 - Necessidade de SEGURANÇA:

    Trabalho seguro, sem poluição , a expectativa de estabilidade e  de  permanência  de  um  indivíduo  no  emprego
     

     

    5 - Necessidades FISIOLÓGICAS (BASE):

     

    Salário Básico, comida, água

     

    Galera, criei um perfil no instagram voltado para publicar os meus macetes , dicas e em breve venda dos meus materiais. Sigam aí @qciano. Abraço e bons estudos!

  • Complementando sobre o nível: Necessidade de AUTO-REALIZAÇÃO (TOPO)

    - Já vi bancas cobrarem nesse nível o: autodesenvolvimento. Ou seja, a vontade de melhorar a si mesmo, evoluir em qualquer aspecto que seja. abx

  •  

     

    >> BOM SENSO AJUDARIA MESMO QUEM NÃO VIU O ASSUNTO HAHA

     

     

    GABARITO LETRA C

  • Questão de interpretação de texto !!!! rsss

  • Questões óbvias dá aquele medo de marcar 

  • Pois é arqueiro, eu detesto essas questões que podem ser respondidas por quem sequer estudou a matéria.

  • Isso é prova de Analista?

  • Letra (c)

     

    -> Necessidades de Auto Realização

     

    Trata-se do último patamar da pirâmide de Maslow.

     

    Segundo o aitor, para que as pessoas tenham essa motivação é necessário que todos os níveis estejam satisfeitos. A autorrealização é a necessidade que o indivíduo procura se tornar aquilo que deseja ser, ou alcançar determinado objetivo, explorando as suas possibilidades. É nesse último escalão da pirâmide de Maslow, que se trata de uma necessidade intrínseca, que nunca é saciada (quanto mais a saciamos mais essa necessidade, mais ela aumenta).   

     

    Maximiano

  • Eu fiquei com tanto medo de marcar "saciada". A prova do TRF 5 foi de matar. Já essa...é um brincante o elaborador.

  • EM PLENO 2017....

     

     

  • Esta vai para o meu caderno ESTUDAR PARA QUÊ?

     

    Rsrs

  • Quanto mais estudamos GP e ADM têm-se novidades..

    A mais plausível que achei foi "saciar" como satisfazer. Tipo prazer, você fica bem saceado rsss.

    "Teoria de Maslow ->  a ideia da hierarquia surge porque, segundo a teoria, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não foir satisfeita".

     

    GAB LETRA C

  • Quanto mais você estudar, menores serão suas chances de acertar essa questão... meu Deus!!!!

  • Vc resolve essa questão com um dicionário e bom senso!! Pelamor!

  • RESPOSTA: C

     

    TEORIAS DE MOTIVAÇÃO:

     

    MASLOW (1951):

    Teoria da hierarquia das necessidades

    - "Uma necessidade satisfeita deixa de ser motivadora."

    Da base para o topo:

       1°: Fisiológicas (básicas)

             Segurança

       2°: Social

             Auto-estima

             Autorrealização

     

    MC GREGOR:

    - Teoria X: preguiçoso / indolente / desmotivado

    - Teoria Y: pró-ativo / motivado / tem propensão a gostar do trabalho

     

    MC CLELLAND:

    ealização

    A filiação = social

    P oder = status

     

    FREDERIC HEZBERG:

    2 fatores:

    - Motivacionais: internos (intrínsecos) / satisfacientes (promovem a satisfação) / gostar daquilo que faz

    - Higiênicos: externos (extrínsecos) / insatisfacientes (impedem a satisfação) / salários / relacionamento / estrutura - ambiente de trabalho

     

    Fonte: Prof José Wesley (2017)

  • Questão de concurso ou psicotécnico?

  • Esta parecendo o programa Show do Milhão.

  • Me digam que esta questão estava na matéira de português. nego-me a acreditar que temos que estudar estas teorias infinitamente gicantes e complexas pra responder qual o sinônimo de satisfeita. Ainda bem que estudei português pra acertar este tipo de  questão sobre motivação, mas que a banca não teve motivação nenhuma pra fazer.

  • Teoria das Necessidades de Maslow: o fundamento desta teoria é que as necessidades podem ser hierarquizadas, distribuídas em escala de importância para as pessoas.

     

    As necessidades humanas segundo esta teoria são divididas em cinco etapas:

     

    1 - fisiológicas

    2 - segurança

    3 - sociais

    4 - estima

    5 - auto realização.

     

    Existem duas classes de necessidades: de baixo nível ou primárias, satisfeitas internamente (fisiológicas e de segurança), e de alto nível ou secundárias, satisfeitas externamente (sociais, estima e auto realização).

  • ESSA QUESTÃO FOI PRA DESCONCENTRAR O CANDIDATO NA HORA DA PROVA ...SÓ PODE!!!

    EXAMINADOR FANFARRÃO!!! KKKKKKKKKKKKKK

  • KE hahah

  • Satisfação da necessidade: com descarga da tensão e retorno ao estado anterior de equilíbrio dinâmico. O ciclo motivacional se fecha plenamente, pois o comportamento foi eficaz no alcance do seu objetivo. 



    Frustração da necessidade: quando alguma barreira impede a satisfação da necessidade, que permanece insatisfeita e mantém o estado de tensão no organismo. O ciclo motivacional é bloqueado, provocando um estado de frustração. O comportamento não foi eficaz no alcance do seu objetivo de atingir a satisfação da necessidade.

     

     

    Letra C. 

     

    Compensação da necessidade: quando a necessidade não é satisfeita, mas compensada por um meio indireto ou alternativo. O ciclo motivacional é bloqueado por alguma barreira impeditiva e o indivíduo encontra um desvio ou um substituto para aliviar a tensão ou reduzir a insatisfação. O comportamento busca eficácia por um meio diferente de alcançar a satisfação, que é a compensação por alguma outra coisa. É o caso de um indivíduo que pretende uma promoção no seu trabalho e como compensação ganha apenas um aumento razoável de salário.

  • Pasmem, que foi a única que eu errei de adm/gp nesta prova. kkkkkkk

     

    "às vezes o sujeito está louco nas drogas"

  • GABARITO: LETRA C

    ACRESCENTANDO:

    TEORIA DE MASLOW DIZ ASSIM: 

    QUE A MOTIVAÇÃO PARTE DAS REALIZAÇÕES DO NÍVEL MAIS BAIXO PARA O NÍVEL MAIS ALTO.

    OU SEJA, SOMENTE QUANDO UM NÍVEL INFERIOR DE NECESSIDADE ESTÁ SATISFEITO,É QUE O NÍVEL IMEDIATAMENTE

    ACIMA SURGE NO COMPORTAMENTO DA PESSOA > GERANDO UMA ESPECIE DE MOTIVAÇÃO.

    SÃO 5 NECESSIDADES:

    1 = NECESSIDADES FISIOLÓGICAS BÁSICAS É A 1(COMER DORMIR ABRIGO- DESEJO SEXUAL ETC)

    2 = NECESSIDADE DE SEGURANÇA =BUSCA DE ESTABILIDADE E BUSCA DE PROTEÇÃO.

    3 = SOCIAIS = PARTICIPAÇÃO NOS GRUPOS SOCIAIS ACEITAÇÃO - TROCA – AMIZADE- AFETO-AMOR-

    4  =AUTO ESTIMA = NECESSIDADES RELACIONADAS A VISÃO QUE O INDIVIDUO TEM DE SI.

    5 - AUTO REALIZAÇÃO 

    FONTE: QC