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LETRA A
Há cinco tipos de poder que um líder pode possuir:
Poder Coercitivo: Baseado no temor, na coerção. O fracasso do liderado pode levá-lo a sofrer punições e/ou penalidades.
Poder de Recompensa: os liderados são movidos pelo desejo de receber algum tipo de recompensa pelo seu desempenho.
Poder de Legitimidade: poder que decorre do cargo ocupado pelo líder na estrutura organizacional.
Poder de Competência: Fundamenta-se na especialidade, aptidões e conhecimento técnico do líder. Os liderados percebem o líder como alguém que possui conhecimentos ou conceitos que ultrapassam os seus.
Poder de Referência: Conhecido popularmente como carisma. O líder é admirado por certos traços de personalidade. Baseado na atuação e no apelo.
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Referência: é o poder de infuenciar o outro pela força do seu carisma ou por características pessoais que são admiradas e servem como referência.
Especiaização: baseia-se na posse de experiência, conhecimento e talento.
Coerção: Baseia-se na distribuição de resultaos indesejáveis - seja a recepção de algo negativo ou a remoção de ago positivo.
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LETRA A.
Referência: é o poder de infuenciar o outro pela força do seu carisma ou por características pessoais que são admiradas e servem como referência.
Especiaização: baseia-se na posse de experiência, conhecimento e talento.
Coerção: Baseia-se na distribuição de resultaos indesejáveis - seja a recepção de algo negativo ou a remoção de ago positivo.
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GABARITO A
Poder coercitivo - Sanções - medo- ameaças
Poder legítimo - Autoridade formal - posição - legitimidade
Poder de competência - Habilidades – especialista – saber fazer o trabalho
Poder pessoal - Características individuais – recompensa - prêmios
Poder de referência - Identificação - carisma - influenciar