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ID
2569048
Banca
CCV-UFS
Órgão
UFS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A liderança pode ser considerada como o processo capaz de inspirar os outros a trabalhar com afinco para realizar importantes tarefas. O poder de influenciar por meio da identificação está relacionado à

Alternativas
Comentários
  • LETRA A

     

    Há cinco tipos de poder que um líder pode possuir:

    Poder Coercitivo: Baseado no temor, na coerção. O fracasso do liderado pode levá-lo a sofrer punições e/ou penalidades.

    Poder de Recompensa: os liderados são movidos pelo desejo de receber algum tipo de recompensa pelo seu desempenho.

    Poder de Legitimidade: poder que decorre do cargo ocupado pelo líder na estrutura organizacional.

    Poder de Competência: Fundamenta-se na especialidade, aptidões e conhecimento técnico do líder. Os liderados percebem o líder como alguém que possui conhecimentos ou conceitos que ultrapassam os seus.

    Poder de Referência: Conhecido popularmente como carisma. O líder é admirado por certos traços de personalidade. Baseado na atuação e no apelo.

  • Referência: é o poder de infuenciar o outro pela força do seu carisma ou por características pessoais que são admiradas e servem como referência.

    Especiaização: baseia-se na posse de experiência, conhecimento e talento.

    Coerção: Baseia-se na distribuição de resultaos indesejáveis - seja a recepção de algo negativo ou a remoção de ago positivo.

  • LETRA A.

    Referência: é o poder de infuenciar o outro pela força do seu carisma ou por características pessoais que são admiradas e servem como referência.

    Especiaização: baseia-se na posse de experiência, conhecimento e talento.

    Coerção: Baseia-se na distribuição de resultaos indesejáveis - seja a recepção de algo negativo ou a remoção de ago positivo.

  • GABARITO A

    Poder coercitivo - Sanções - medo- ameaças 

    Poder legítimo - Autoridade formal - posição - legitimidade 

    Poder de competência - Habilidades – especialista – saber fazer o trabalho 

    Poder pessoal - Características individuais – recompensa - prêmios 

    Poder de referência - Identificação - carisma - influenciar