Questão 2578624

• Banca: CPCON
• Órgão: UEPB
• Ano: 2017
• Provas: CPCON - 2017 - UEPB - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia do Trabalho; Psicologia e Organizações

A categoria trabalho é central nos estudos e práticas da psicologia organizacional até porque é no acontecer do trabalho que a psicologia procederá aos estudos dos aspectos psicológicos neste contexto. E as formas de executarmos o trabalho têm diversas dimensões. Assim, assinale a alternativa que apresenta as características da dimensão ideológica.

• A. Abrange os aspectos subjetivos da relação de cada indivíduo com o trabalho.
• B. Refere-se à tecnologia com a qual se pode contar para realizar o trabalho e às condições materiais e/ou ambientais em que se realiza, incluindo segurança física e conforto.
• C. Refere-se ao modo pelo qual o trabalho é gerido, segundo o exercício das funções de planejar, organizar (dividir e distribuir tarefas), dirigir e controlá-lo.
• D. Consiste na articulação entre o modo de realizar o trabalho e as estruturas sociais, econômicas e políticas no plano macro da sociedade, incluindo aí aspectos como o ritmo de crescimento econômico societal, a prosperidade de um setor econômico, a renda média etc.
• E. Consiste no discurso elaborado e articulado sobre o trabalho, no nível coletivo e societal, justificando o entrelaçamento das demais dimensões e, especialmente, as relações de poder na sociedade. Deriva diretamente das grandes correntes do pensamento.

Gabarito: E

Comentários

• Borges e Yamamoto (2004)

  
  

  A- Enquanto dimensão simbólica há de se considerar os aspectos subjetivos da relação de cada individuo com o trabalho. 

  
  

  B - A dimensão concreta se refere à tecnologia com a qual se pode contar para realizar o trabalho, e às condições materiais e/ou ambientais em que se realiza, incluindo segurança física e conforto.

  
  

  C- A dimensão gerencial diz respeito ao modo pelo qual o trabalho é gerido, considerando as funções de planejar, organizar (dividir e distribuir tarefas), dirigir e controlar o trabalho.

  
  

  D- Dimensão socioeconômica, abrange a articulação entre modo de realizar o trabalho e as estruturas sociais, econômicas, e políticas em plano macro da sociedade, incluindo aí aspectos como o ritmo de crescimento econômico societal, a prosperidade de um setor econômico, a renda média, o conflito distributivo, o nível de oferta de emprego, a força de trabalho e outros aspectos sociodemográficos.

  
  

  E- Dimensão ideológica, consiste no discurso elaborado e articulado sobre o trabalho, no nível coletivo, societal, justificando o entrelaçamento das demais dimensões e especialmente as relações de poder na sociedade.