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O planejamento é o processo que o objetiva orientar o sistema de decisões que afetam o futuro, visando reduzir a incerteza.
É falso acreditar que um planejamento é elaborado apenas por uma pessoa. A participação dos funcionários até de outros níveis hierárquicos inferiores, dos clientes e dos fornecedores é necessário.
Gab D.
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d)
O planejamento estratégico está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente mutável. Está, portanto, sujeito a incertezas no que se refere aos eventos ambientais. Por se defrontar com a incerteza, tem suas decisões baseadas em julgamentos, e não em dados concretos.
• O planejamento estratégico é orientado para o futuro e seu horizonte de tempo é o longo prazo. É mais voltado para os problemas do futuro do que para aqueles de hoje: a consideração dos problemas atuais é dada apenas em função dos obstáculos e barreiras que eles possam provocar, em relação a um lugar no futuro que se deseja alcançar.
• O planejamento estratégico é compreensivo. Ele envolve a organização como uma totalidade, abarcando todos os seus recursos, no sentido de obter sinergia das capacidades e potencialidades da organização, com vistas a obter um comportamento global, compreensivo e sistêmico.
• O planejamento estratégico é um processo de construção de consenso. Em face da diversidade de interesses e necessidades dos parceiros envolvidos, esse planejamento oferece um meio de atender a eles na direção futura que melhor convenha a todos.
• O planejamento estratégico é uma forma de aprendizagem organizacional. Como está orientado para a adaptação da organização ao contexto ambiental, o planejamento constitui uma tentativa constante de aprender a ajustar-se a um ambiente complexo, competitivo e mutável.
• O planejamento estratégico contribui para a maior eficiência, eficácia e efetividade das ações da organização. As ações realizadas devem maximizar os resultados positivos com vistas ao pleno alcance dos objetivos estabelecidos.
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d) esforço intencional que é direcionado e controlado por gerentes.
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A questão trata de planejamento, que por sua vez, é um processo sistêmico, contínuo, integrado e participativo com foco no futuro e que precede as demais funções.
A) Incorreto. O planejamento é realizado para ambientes mutáveis de incertos. Logo, ele deve ser flexível!
B) Incorreto. O planejamento não é reativo. É uma forma de aprendizado organizacional.
C) Incorreto. O planejamento é estrutura de consenso. No caso do planejamento estratégico, ele envolve a empresa como uma totalidade.
D) Correto. O planejamento é intencional e prever meios para alcançar objetivos predeterminados. "O planejamento é um esforço intencional realizado por gerentes e que muitas vezes se vale do conhecimento dos próprios funcionários." Fonte: Souza Neto, S. P "Planejamento e Gestão Estratégicos" Rio de Janeiro. Fundação CECIERJ, 2009
E) Incorreto. O planejamento tem visão no futuro.
Gabarito: Letra "D"