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GABARITO LETRA C
LIDERANÇA é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.
Lembrando que a liderança NÃO é um papel executado exclusivamente pelos chefes ou gerentes.
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GABARITO : LETRA C
O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas. O bom líder deve buscar se comunicar com seus subordinados e guiá-los em direção aos objetivos da organização.
Dessa forma, um dos aspectos mais importantes para um gestor é a capacidade de liderar seus colaboradores, pois a liderança envolve a habilidade de influenciar pessoas para que sejam alcançados os objetivos desejados.
Para Daft, a liderança pode ser definida como:
“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.”
Já Chiavenato3 define liderança como:
Um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Um aspecto muito cobrado em concursos é a relação entre a liderança e os cargos de chefia ou gerência. É muito comum que as pessoas liguem a liderança de certas pessoas ao cargo de chefe (como um gerente, um general, um governante etc.).
BONS ESTUDOS PESSOAL !
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Falou em "capacidade de influenciar pessoas" a resposta é: Liderança.
O papel de um líder
A pessoa que desempenha o papel de líder tem o poder de influenciar o comportamento de um ou mais liderados, essa capacidade se relaciona com a persuasão e influência que por sua vez está intimamente ligada à capacidade de construir bons relacionamentos. Essa influência pode ser tanto positiva, quanto negativa, só dependerá das intenções do líder.
O líder que se propõe a cumprir sua missão e influenciar positivamente as pessoas que o cercam, age de maneira a incentivar seus liderados a serem grandes e pensarem grande.
Esse mesmo líder acredita nos seus seguidores, ouve, entende e os ajuda a crescer. E mais, passa adiante essa grande dádiva de serem influenciadores positivos. E assim nasce um ciclo de pessoas altamente capazes de fazer diferente.
O que um bom líder deve fazer
Para que se tenha a habilidade de influenciar pessoas positivamente, é importante que o líder tenha consistência de caráter exemplar, seja bem-humorado, utilize sua comunicação de forma honesta, tenha autoconfiança, seja transparente em seus valores, tenha humildade, ajude os demais do grupo, cumpra suas promessas, aprenda a servir e encoraje a participação de seus liderados, fazendo-os perceber sua importância para a equipe.
O bom líder sabe que um discurso bem feito tem o poder de influenciar, motivar e mudar muitas coisas e por isso não precisa recorrer a opressões e coações. Assim como a liderança pode ser aprendida e desenvolvida, o líder também poderá desenvolver sua habilidade de influenciar positivamente as pessoas que estão ao seu redor.
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Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar, e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Boa sorte e bons estudos!
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Qual a diferença entre lideranca e poder?
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Joyce Costa, qual a diferença entre liderança e poder?
Segundo Ansari (1990), ambos são processos de influencia. A conexão entre dois reside na influência, e a distinção assenta na ação. Ou seja, enquanto o poder é a influência potencial, a liderança envolve o exercício atual do poder. A liderança não deixa de ser um fenômeno de poder.
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Obrigada Marcela
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Meu Deus, 1 milhão de doutrinas..
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POR MEIO DO "PODER",AS PESSOAS SÃO IMPOSTAS À AGIR DAQUELA MANEIRA ESPECÍFICA, NEM SEMPRE AGEM DE BOA VONTADE( OU SEJA, NÃO AGEM POR MUDANÇA DE PENSAMENTO), MAS SIM PELA CAPACIDADE COERCITIVA DO DETENTOR DO PODER.
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GABARITO: LETRA C
“O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas.” (Zaleznik, 1992)
“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.” (Daft, 2005)
“É um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.” (Chiavenato, Administração Geral e Pública, 2008)
Liderança é definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
FONTE: Rodrigo Rennó.