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Gabarito C
Na verdade, os sistemas informais consiste-se em uma rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, a estrutura surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. Entretando, a alternativa macula-se ao fazer referências às relações amorosas.
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VemUFS
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Resposta: C
Sistemas informais não fazem parte da estrutura organizacional/organograma.
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GAB. C
Elementos básicos da estrutura organizacional:
1. ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO
ESPECIALIZAÇÃO VERTICAL => Especifica o número de atividades desempenhadas
ESPECIALIZAÇÃO HORIZONTAL => Especifica a medida da concepção, execução e administração das atividades por uma pessoa.
2. CADEIA DE COMANDO: Trata-se do números de níveis hierárquicos que vai do topo à base.
3. AMPLITUDE DE CONTROLE: Trata-se do número de pessoas subordinadas a um administrador.
4. CENTRALIZAÇÃO: Trata-se das decisões, que são tomadas no topo da estrutura.
5. DESCENTRALIZAÇÃO: Trata-se das decisões, que são tomadas nos níveis inferiores da estrutura.
6. FORMALIZAÇÃO: Trata-sa do grau de controle sobre o indivíduo através de normas e procedimentos.
7. DEPARTAMENTALIZAÇÃO: Trata-sa da especialização horizontal.
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Pessoal, os relacionamentos informais NÃO ENTRAM na estruturação da empresa
porém eles NÃO DEVEM SER IGNORADOS, pois vão existir independente do chefe querer ou não.
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c) Sistema informais: comunicação informal, relacionamentos amorosos, grupos por afinidade.
Sério isso ??? Nunca nem vi... onde foi isso??? ONde foi isso ???
Isso é uma Organização, e não o ORKUT ....
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KKKKKKKKKKKKKKkkkkkkKkkKkKKkKKKKKK
A CESPE é demais. Pior que se ela coloca como verdadeira, teríamos que aceitar de qualquer jeito.
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Gabarito c
☂ 6 elementos da organização formal.
1. ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO
2. CADEIA DE COMANDO
3. AMPLITUDE DE CONTROLE
4. CENTRALIZAÇÃO/ DESCENTRALIZAÇÃO
5. FORMALIZAÇÃO
6. DEPARTAMENTALIZAÇÃO
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Em nenhum momento perguntou elementos da Estrutura Organizacional FORMAL
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GAB.C.
Os sistemas informais não fazem parte da estruturação da empresa.
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Estrutura organizacional é um conjunto de Responsabilidades, Autoridades, Comunicações e Tomadas de decisão.
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Dentre os sistemas componentes da Estrutura Organizacional temos: sistema de responsabilidades, sistema de autoridade, sistema de comunicações e sistema de decisão. Vamos relembrar:
Sistema de responsabilidades: constituído em decorrência da alocação das atividades. Dentro desse sistema estudamos temas como a departamentalização; linha e assessoria e especialização do trabalho.
Sistema de autoridade: constituído em decorrência da distribuição do poder. Nesse sistema estudamos assuntos como amplitude administrativa, níveis hierárquicos, delegação, descentralização e centralização;
Sistema de comunicações: constituído como resultado da interação entre as unidades. Desse sistema estudamos temas como elementos da comunicação organizacional (emissor, canal, receptor, ruídos, etc).
Sistema de decisão: constituído como resultado da forma como as decisões são tomadas. O estudo do processo decisório é o aspecto mais relevante desse sistema.
Dentre as alternativas, a única que não apresenta corretamente um sistema componente da Estrutura Organizacional é a alternativa C.
Gabarito: C
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Eu RIR demais quando li "relacionamentos amorosos" kkkkkkkkkkkkkkkkkk
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Gabarito C
A estrutura organizacional inclui 04 sistemas:
1-Autoridade;
2-Responsabilidade;
3-Decisão; e
4-Comunicação.
Fonte: Prof.Stefan Fantini
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que banca boazinha
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Comunicação
Responsabilidade
Autoridade
Decisão
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ALTERNATIVA C)
Para que se possa construir uma estrutura organizacional eficaz e eficiente é preciso desenvolver quatro sistemas componentes:
Sistema de responsabilidades: constituído em decorrência da alocação das atividades. Dentro desse sistema estudamos temas como a departamentalização; linha e assessoria e especialização do trabalho.
Sistema de autoridade: constituído em decorrência da distribuição do poder. Nesse sistema estudamos assuntos como amplitude administrativa, níveis hierárquicos, delegação, descentralização e centralização;
Sistema de comunicações: constituído como resultado da interação entre as unidades. Desse sistema estudamos temas como elementos da comunicação organizacional (emissor, canal, receptor, ruídos, etc).
Sistema de decisão: constituído como resultado da forma como as decisões são tomadas. O estudo do processo decisório é o aspecto mais relevante desse sistema.
Fonte: Direção Concursos
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Relacionamentos amorosos, ai é osso né.