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...O conjunto de estudos ligados à Teoria Estruturalista surgem com foco na análise da organização formal, buscando ir além das limitações da Teoria Burocrática. Ela é, na verdade, uma teoria “integracionista”, pois integra diversos aspectos da Administração Clássica, passando por pontos das Relações Humanas e buscando inspiração até nas visões de Max Weber e nos trabalhos de Karl Marx, apesar de não constituir uma teoria propriamente dita e sim uma perspectiva sobre a administração...
Fonte : Material pdf estratégia concursos ( Prof Carlos Xavier )
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Por que não poderia ser a Neoclássica??
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a TEORIA ESTRUTURALISTA é feita dentro de uma abordagem múltipla e globalizante: tanto a organização formal como a informal devem ser compreendidas, bem como as recompensas e sanções materiais e sociais devem ser consideradas no comportamento das pessoas; todos os diferentes tipos de organizações devem ser levados em conta, os diferentes níveis hierárquicos devem ser abrangidos pela análise organizacional, bem como as relações externas da organização com outras organizações.
GABARITO: ITEM E
https://www.zemoleza.com.br/trabalho-academico/humanas/administracao/teoria-estruturalista-da-administracao/
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TEORIA ESTRUTURALISTA:
Adota uma abordagem múltipla, que estuda o relacionamento entre a organização formal e a informal, síntese da Teoria Clássica e da Teoria de Relações Humanas.
GAB-D
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Vamos pedir comentario para o Professor!! Tbm achei que seria a Neoclassica
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como demora a surgir comentário do professor. misericórdia.
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A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes.
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Abordagem múltipla: organização formal e informal Os estruturalistas estudam o relacionamento entre a organização formal e a informal dentro de uma abordagem múltipla. O estruturalismo é uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal): “encontrar equilíbrio entre os elementos racionais e não racionais do comportamento humano é o ponto principal da vida, da sociedade e do pensamento moderno. Constitui o problema central da teoria das organizações”.20 Essa perspectiva ampla e equilibrada, que inclui as organizações formal e informal conjuntamente, encoraja o desenvolvimento de um estudo não valorativo (que não esteja a favor da administração nem do operário) e amplia o seu campo a fim de incluir todos os elementos da organização.
Chiavenato, Idalberto. Princípios da Administração: o essencial em Teoria Geral da Administração (p. 366). Manole. Edição do Kindle.
Realmente essas bancas gostam do CTRL + C CTRL + V
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Essa matéria é uma nhaca pqp