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ERRADA
Trata-se do líder democrático. A troca de ideias entre subordinados e líder melhora a satisfação e moral dos subordinados. Com isso, a abstenção e a rotatividade são reduzidas. O líder assume uma atitude de apoio, integrando-se ao grupo e sugerindo alternativas. Um bom líder democrático toma atitudes adequadas para ajudar quando necessário e incentiva os membros do grupo a participar, mas mantêm a palavra final sobre assuntos importantes.
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ERRADA
São 3 estilos de liderança:
Liderança autocrática = voltada para as tarefas, tipicamente autoritário;
Liderança democrática = voltada para pessoas, relacionamentos;
Liderança Liberal = conhecida como "rédea solta". Também voltada para pessoas, porém com participação limitada
QUESTÕES QUE AJUDAM A RESPONDER:
(UFBA - 2013)
Na liderança democrática, a escolha de tarefas fica a critério de cada membro do grupo, sem apoio ou participação do líder.
GAB: ERRADA - Nesse caso, estaria correto se fosse liderança liberal
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(UFBA - 2013)
Na liderança democrática, as decisões e as diretrizes de trabalho são estabelecidas pelo grupo com o apoio do líder.
GAB: CERTA.
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(UFBA - 2013)
A liderança autocrática põe forte ênfase nas determinações e diretrizes estabelecidas pelo líder.
GAB: CERTA.
MAIS DICAS E QUESTÕES AQUI:
https://www.instagram.com/quebrandocespe/
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Errado
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No estilo autocrático, o lÃder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados. Esse lÃder determina como o trabalho será feito, quem o fará, quando o fará etc. A participação dos funcionários no processo de tomada de decisão é muito limitada!
Já o estilo democrático caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluÃdos no processo de tomada de decisão pelo lÃder. A decisão então é tomada em conjunto pelo lÃder e seus liderados. Esse estilo pode ser classificado como consultivo, no qual o lÃder pede a opinião dos subordinados antes de tomar a decisão, ou participativo, em que os funcionários participam não só com a opinião, mas decidem conjuntamente com o lÃder.
Finalmente, liberal ou laissez-faire é o estilo em que o lÃder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O lÃder tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.
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Rennó
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Neste modelo de liderança, o líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo, participando delas apenas quando solicitado. A liderança liberal enfatiza somente o grupo.
O estilo liberal é uma técnica de liderança cujo objetivo principal é avaliar o comportamento, o nível de conhecimento, habilidade, o comprometimento e a responsabilidade do subordinado.
São características do estilo liberal: os subordinados são livres para estabelecer seus próprios planos e metas e o líder raramente se envolve em discussões, opinando apenas se questionado, interagindo de maneira superficial.
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liberal -> (laissez-faire) -> RESULTADO. Total liberdade ao grupo, mínima intervenção do líder, participação limitada do líder, a divisão das tarefas é do grupo, líder atua somente quando solicitado.
Questão trata do líder democrática, o liberal só é consultado quando precisa.
GAB ERRADo
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ERRADO
O líder liberal deixa a equipe totalmente livre para tomar suas decisões. Só se posiciona quando alguém o procura.
LÍDERES DEMOCRÁTICOS são aqueles que adotam postura consultiva, compartilhando com suas equipes a tomada de decisão.
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LÍDERES DEMOCRÁTICOS são aqueles que adotam postura consultiva, compartilhando com suas equipes a tomada de decisão.
dado o conceito;
"Líderes liberais são aqueles que adotam postura consultiva, compartilhando com suas equipes a tomada de decisão."
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Gabarito: ERRADO
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LÃderes liberais (ERRADO, seria DEMOCRÃ�TICOS) são aqueles que adotam postura consultiva, compartilhando (EM CONJUNTO) com suas equipes a tomada de decisão.Â
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Os estilos de liderança são os seguintes
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> Autocrático � LÃder decide sozinho;
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> Democrático � LÃder decide em conjunto com a equipe;
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> Liberal (laissez faire) � Equipe decide com participação mÃnima do lÃder.
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Segundo Rennó, Liderança Autocrática tem o maior volume de resultados e a Laissez-faire é o estilo menos eficaz.
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Gab. Errado
A questão se refere ao lider democrático que se caracteriza pela delegação de autoridades ao subordinados.
Divide-se em: Consultivo e Participativo.
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LIDER CONSULTIVO: O líder consulta os subordinados antes de estabelecer os objetivos e tomar as decisões.
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Líder liberal ou laissez-faire é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O líder tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.
A grosso modo, o líder liberal não está nem aí para nada.
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Liderança autocrática- fodão
Liderança democrática- amiguinho
Liderança Liberal- barriga branca
RESUMO DE ADM E GP.
https://drive.google.com/drive/folders/1PwzKZ2LrpTQ46LydqpvC_wx4HTW4Ghk1?usp=sharing
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gabarito: errado
Líderes Democráticos (Consultivo/ participativo) são aqueles que adotam postura consultiva, compartilhando com suas equipes a tomada de decisão.
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Democrático! #forçaehonra!!!
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Errado, a questão traz um conceito de Lider democrático.
Aprovação em 360º - https://go.hotmart.com/B8083401B
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Errado!
é o democrático!
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A questão se refere a líderes democráticos.
Os líder liberal é Laissez-Faire.
O nome “Laissez-Faire” vem do francês, e significa “deixai fazer, deixai ir, deixai passar”. Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas. Neste modelo, o líder raramente se envolve em discussões, e entende que sua equipe possui maturidade e dispensa supervisão constante.
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Liberal (laissez-faire) - mau desempenho qualitativo e quantitativo, com forte individualismo, insatisfação e desrespeito ao líder.(mero colega)
Democrático é o impulsionador,pois orienta,ajuda e ensina.Subordinado colabora,participa,sugere,decide e coopera.
Gabarito: E
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Líder liberal- atua somente quando é solicitado
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Gabarito Errado.
A resposta é a liderança democratica e não a liberal.
*Com base nos estudos de White e Lippit, orientados por Kurt Lewin em um estudo na década de 1930, foi proposta a existência de três estilos de liderança distintos: a liderança autocrática, a democrática e a liberal (laissezfaire).
1° liderança autocrática: está ligada a líderes mais autoritários no exercício da liderança. Está voltada para o líder. Pode-se dizer que ela produz mais resultados, porém a frustração dos indivíduos e sua agressividade tendem a serem maiores.
2° liderança democrática se refere ao estilo que considera a opinião e participação dos liderados no processo de liderança. Esta voltada para os liderados e o líder. GABARITO
3°liderança liberal dá grande liberdade ao grupo – apresenta as alternativas para o grupo , mas cabe a eles tomar decisões. O líder só participa quando solicitado pelo grupo. Trata-se de uma liderança voltada para os liderados.
Dica!
Liderança autocrática -- >líder autoritário -- > produz mais resultado -- > é impessoal.
Liderança democrática-- >ouve opiniões -- > aconselha e orienta -- >postura objetiva.
Liderança Liberal (laissez-faire). -- >mínima intervenção do líder -- > apenas orienta e da informações. -- > o grupo é quem decide tudo.
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. ERRADA
São 3 estilos de liderança:
Liderança autocrática = voltada para as tarefas, tipicamente autoritário;
Liderança democrática = voltada para pessoas, relacionamentos;
Liderança Liberal = conhecida como "rédea solta". Também voltada para pessoas, porém com participação limitada.
GAB ERRADO
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O erro está na última afirmação. O líder é consultivo e o grupo é quem toma a decisão. O líder que compartilha a decisão é o democrático.
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ERRADO
A questão se refere a liderança Democrática.
Liderança liberal não tem esse papo do lider ir consultar o povo, pelo contrário, o povo decide e quando acha necessário pede orientação ao líder. Portanto, ele só orienta quando solicitado.
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O líder liberal deixa a equipe totalmente livre para tomar suas decisões. Só se posiciona quando alguém o procura.
LÍDERES DEMOCRÁTICOS são aqueles que adotam postura consultiva, compartilhando com suas equipes a tomada de decisão.
Liderança autocrática: voltada para as tarefas, tipicamente autoritário;
Liderança democrática: voltada para pessoas, relacionamentos;
Liderança Liberal: conhecida como "rédea solta". Também voltada para pessoas, porém com participação limitada
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Lideres Democráticos
GAB: ERRADO
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lider liberal nao presta pra nda.... tudo é negativo
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"O nome dela é Jennifer........"
Não, não é.
Os criadores dessa teoria são KURT LEWIN, WHITE e LIPPITT.
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A questão traz o conceito de liderança democrática e por isso o gabarito é ERRADO.
Estilos de Liderança:
1) Autocrático -> controle rígido / não há delegação do poder de decisão por parte do líder aos seus subordinados;
2) Democrática:
a) Participativa -> grupo decide;
b) Consultiva -> líder decide após consultar o grupo;
3) Liberal ou Laissez-faire -> pouco ou nenhum controle. Líder praticamente ausente.
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Gab E
Líder democrático.
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Em uma liderança liberal, o líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupos, participando delas apenas quando solicitado pelo grupo. O comportamento do líder é evasivo e sem firmeza. Os grupos submetidos à liderança liberal não se saíram bem quanto à qualidade do trabalho, com fortes sinais de individualismo, desagregação do grupo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder. O líder é ignorado pelo grupo. A liderança liberal enfatiza somente o grupo.
fonte: amigos do QC.
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Errado. Pessoal, o líder que consulta os subordinados na tomada de decisão, incentivando sua participação e opinião, é o líder democrático, conforme relatado acima. Já o líder liberal é aquele que dá total liberdade aos subordinados na tomada de decisão, somente opinando quando demandado. Assim, item ERRADO.
Gabarito: E
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O item está ERRADO.
A liderança liberal enfatiza total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupos, participando delas apenas quando solicitado pelo grupo; o comportamento do líder é evasivo e sem firmeza.
O item, na verdade, trata da liderança democrática. Na liderança democrática, o líder é extremamente comunicativo, encoraja a participação das pessoas e se preocupa igualmente com o trabalho e com o grupo; o líder atua como um facilitador para orientar o grupo, ajudando nas definições dos problemas e nas soluções, coordenando as atividades e sugerindo ideias.
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Gab: ERRADO
O Líder Liberal não toma decisão, ele deixa que os liderados se virem e façam o que bem entenderem!
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De fato, os líderes liberais tem um papel meramente “consultivo”. Contudo, a segunda parte da assertiva está errada. Isso porque os líderes liberais delegam totalmente a tomada de decisões aos liderados (o líder apenas dá algum tipo de orientação quando o grupo solicita).
São os líderes democráticos que compartilham com suas equipes a tomada de decisão. Na liderança democrática os liderados participam do processo de tomada de decisões.
ERRADO
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ERRADO
Líder Liberal/Laissez Faire não participa das decisões e delega tudo para a equipe.
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Gab: ERRADO
A questão se refere à liderança DEMOCRÁTICA/ PARTICIPATIVA.
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Gab. Errado
Em suma, a Liderança Liberal é A CASA DA MÃE JOANA. Os subordinados fazem tudo, recorrendo ao Líder apenas para tirar dúvidas (consultivo).
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GAB: Errado
O enunciado se refere ao líder democrático.
Como características do líder liberal temos: Ocupa o papel de passividade, permitindo total liberdade para a tomada de decisões individuais ou grupais, participando delas apenas quando solicitado pelo grupo; São os membros do grupo que treinam a si mesmos e promovem suas próprias motivações. O líder tem apenas um papel secundário. A decisão parte da equipe e não do líder.
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O enunciado descreve uma característica do estilo democrático de liderança, por isso está errado.
O estilo liberal tem como característica a total liberalidade para a tomada de decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
Gabarito: ERRADO
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O líder liberal é aquele que fica em stand-by (ou seja, só participa de algo quando é solicitado).
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Gabarito:Errado
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!