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ID
2616040
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativo a gestão e estrutura de organizações.


As teorias sobre motivação nas organizações baseiam-se na premissa de que o comportamento humano não se apresenta de forma aleatória, mas se orienta para a satisfação de necessidades.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

     

    A motivação é aquilo que movimenta a natureza humana na busca de algum objetivo e a energia necessária para praticar qualquer ação. Dessa forma, as atividades e obrigações nos mais variados setores da vida precisam desse impulso para serem realizada. 

     

    Obs: vale ressaltar que, cada teórico da motivação, expõe variadas maneiras de motivação. Herzberg, por exemplo, acredita que o salário não é um fator motivacional. 

  • Certo

     

    Segundo Chiavenato (1999), motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo ser provocado por um estímulo externo (ambiente) ou internamente nos processos mentais. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras.

     

    Segundo Maslow, as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em hierarquia de importância que formam uma pirâmide. Na sua base estão as necessidades mais básicas (necessidades fisiológicas e segurança) e, no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

     

    Ribas

  • Complementando......

     

    TEORIA DA MOTIVAÇÃO

     

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    Motivação é necessidade de todos. É muito difícil conquistar metas e objetivos se ela simplesmente não existe em nosso vocabulário. Esta abordagem é associada a pensadores como Maslow, McGregor, Herzberg, Atkinson e McClelland. 

     

    OBJETIVOS DA MOTIVAÇÃO:

     

    ⋅ Encorajar empregados potenciais a ingressar na empresa.


    ⋅ Estimular os empregados a produzir mais a desempenhar suas funções com eficácia.


    ⋅ Encorajar empregados a permanecer na empresa.

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    FONTE : https://www.coladaweb.com/administracao/motivacao

     

    Descanse na fidelidade de Deus, ele nunca falha.

  • Gabarito: certo.

     

    Esse item resume a visão de Chiavenato acerca da motivação. Em linhas gerais, para o referido autor, as necessidade humanas motivam o comportamento humano produzindo padrões de comportamento que, no entanto, variam de pessoa para pessoa. Diante disso, o comportamento é oriundo de uma causa, possui uma finalidade (não é aleatório) e é orientado para objetivos pessoais (necessidades).

     

    Espero ter ajudado. : )

  • Segundo Fenili (2017): 

    "A motivação é definida pelo grau de desejo de um indivíduo ou grupo exercer altos níveis de esforços em direção a um objetivo. É um conceito diretamente relacionado com as necessidades do ser humano."

     

    Item certo.

    RENATO FENILI. Administração Geral e Pública para concursos. 3ª edição. Editora Impetus, 2017.

  • Gente, este item foi dado como certo mas depois anulado pelo CESPE no gabarito definitivo.

  • Gab. Certo

     

    O comportamento focado na satisfação da necessidade: Se o comportamento da pessoa consegue satisfazer a necessidade, o processo motivacional é bem sucedido e o ciclo retorna ao estado anterior equilibrado.

     

    Fonte: Material do estratégia. 

  • QUESTÃO ANULADA (61) = GABARITO FINAL DO STM

  • "JUSTIFICATIVAS DE ALTERAÇÕES DE GABARITO"

    "Há divergência de literatura a respeito do assunto tratado no item."

    http://www.cespe.unb.br/concursos/STM_17_ANALISTA_TECNICO/arquivos/STM_17_ANALISTA_TECNICO_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____O_DE_GABARITO.PDF