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Gabarito: Certo (cabe recurso).
Os resultados pretendidos em um Plano são os OBJETIVOS, isto é, onde se quer chegar, e são de fato intencionais. O nível de alcance desses objetivos é medido por um sistema de indicadores ou um conjunto de métricas. Para essas métricas, estabelecemos metas, isto é, um patamar de sucesso.
Então, num posto de vista mais leigo, a questão estaria correta. Porém, contém uma imprecisão.
Prof. Sandro Monteiro
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Meta1 + Meta2 + Meta3 +...+ Meta(n) = Objetivo Alcançado.
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Acho bem questionável esse gabarito. Alguém tem algum artigo ou trecho de livro que diz isso?
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O Planejamento estratégico tem OBJETIVOS E MISSÕES e não metas.
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Gabarito: Certo
OBJETIVO - � o alvo ou situação na qual se pretente chegar, ou seja, o resultado pretendido.
METAS - Correspondem aos passos ou etapas que levam ao cumprimento do objetivo, ou seja, são os desdobramentos dos objetivos.
ÂÂ
ÂÂ
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Peçam comentário do professor. Também me causou dúvida essa troca de objetivos por metas na questão. Obrigado. ;))
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PESSOAL, NÃO SEI O MOTIVO DA DÚVIDA.... NO PLANEJAMENTO OS OBJETIVOS DAS ORGANIZAÇÕES SÃO METAS TRAÇADAS POR ELAS. NÃO ENTENDO....
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Rafaela, acredito que a dúvida paira em torno do seguinte: O planejamento estratégico cuida dos grandes objetivos do negócio, enquanto o planejamento tático cuida do atendimento às metas que surgem desses grandes objetivos.
Não tenha dúvida que os demais sabem que as metas estão dentro dos objetivos, porém a forma que o enunciado foi construído dá margem a interpretações diferentes realmente.
Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.
@bizuadm
Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.
(Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)
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O que é meta: Uma meta é um objetivo “almejado” que pode ser mensurado e claramente definido.
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Ao meu ver "resultados pretendidos" é equivalente à objetivos, uma vez que, algo que se pretende alcançar = objetivos e Chiavenato afirma em seu livro "Teoria Geral da Administração" que "A partir dos objetivos organizacionais, a empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, METAS, programas, procedimentos, métodos e normas". Sendo assim, tenho convicção que o gabarito seja CERTO.
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Indiquei para os comentários. Acredito que nem o professor terá certeza nessa questão. hehehe
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Os resultados pretendidos são os objetivos que possui um caráter qualitativo e mais abrangente já as metas tem um caráter quantitativo e é mais detalhada.
Exemplo:
Objetivo: Ser oficial de justiça avaliador
Meta: passar entre os 10 primeiros após estudar bastante e por vários anos;
Questão certinha;
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Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade? ----------------------------- SIM
Resultados pretendidos podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas? ----------------- SIM
Resultados pretendidos = objetivos = uma série de metas.
Assertiva CORRETA. Não consigo ver erro nessa afirmativa. E ainda bem que não consigo! deixa assim, só preciso passar na prova.
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Encadeiamento de metas= resultados
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Gabarito Certo.
Apesar da imprecisão doutrinária, podemos analisar a assertiva de forma simples. Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade. Ora, se são pretendidos, são intencionais. Indiscutivelmente,
Esses resultados intencionais podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas. A melhor doutrina informa que devemos traduzir os resultados pretendidos em objetivos e, em seguida, apresentar as metas, que nada mais são que objetivos quantificados no tempo. Embora haja certa dose de informalidade doutrinária, a questão não está incorreta.
Exemplo: Intenção: pederder peso. Objetivo: emagrecer. Meta: Perder cinco quilos nos próximos três meses. Fica claro que as intensões, os objetivos e as metas se interrelacionam de forma muito íntima.
fonte:facebook;com/admfederal
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NÃO ERRE NUNCA MAIS!
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PLANO meta 1 meta 2 OBJETIVO
Os planos representam etapas de ação para alcançar metas estratégicas em um espaço de tempo definido;
Objetivos são AMPLOS E QUALITATIVOS;
Metas são DETALHADAS E QUANTITATIVAS.
É possível dizer que...
*** os objetivos se desdobram em metas.
***as metas são objetivos quantificados.
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Metas = quanTitativo
Objetivos = quaLitativo
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PLANOS - - - - - - - - meta 1 - - - - - - - - meta 2 - - - - - - - - meta 3 - - - - - - - - OBJETIVO
planos: é o conjunto de medidas, de tarefas, de atividades, por meio das quais atingimos as metas;
metas: são os passos intermediários para se chegar ao objetivo final. As metas são quantitativas:
é através das metas que sabemos a que distância estamos do objetivo; e
são as metas que mostram se as nossas ações estão dentro dos planos.
objetivos: são os resultados que devem ser conseguidos ou mantidos. Os planos são qualitativos
p.s.: excelente o comentário da Vanessa Medeiros:
os objetivos se desdobram em metas;
as metas são objetivos quantificados.
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Gabarito: Certo
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Gostei da deifinição
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Edmir vc é um sem noção cara, na boa
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TRADUZINDO:
QUERO ALCANÇAR UM RESULTADO ou OBJETIVO, então devo ''desdobrá-lo" em muitas METAS.
OBJETIVO: cargo efetivo em concurso
META 1: 5h diária de estudo META 2: resolver questões, etc
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No meu ver metas são de nível tático e não estratégico. Os objetivos sao traçados no estratégico e as metas para alcançar o objetivo é gerenciado e criadas no tático.
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(Objetivos)Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade e podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas.(Desdobramentos de um objetivo)
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Segundo Djalma 2018:
Meta: corresponde aos passos ou etapas, perfeitamente quantificados e com prazos para alcançar os desafios e objetivos. As metas são decomposições dos objetivos ao longo do tempo (anos, semestres, meses).
Correto
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GAB:C
OBJETIVOS-->
** é uma situação desejada pela organização
** podem ser abrangentes ou específicos
** não especifica “quando” chegaremos lá.(SEM DEFINIÇÃO DE TEMPO)
# Quando especificamos um número e uma data que este objetivo deve ser alcançado, geramos uma meta.
METAS--->
** as metas são desdobramentos dos objetivos
**Tem tempo definido p/ se alcançar
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Quase marquei errado por confundir com a metas do plano tático. Quase!
Mortais, fé na missão.
Senhores, rumo à NOMEAÇÃO!
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ÊNFASE NOS OBJETIVOS E NOS RESULTADOS
TODA ORGANIZAÇÃO EXISTE, NÃO PARA SI MESMA, MAS PARA ALCANÇAR OBJETIVOS E PRODUZIR RESULTADOS. É EM FUNÇÃO DOS OBJETIVOS E RESULTADOS que a ORGANIZAÇÃO DEVE SER DIMENSIONADA, ESTRUTURADA E ORIENTADA. Daí a ênfase colocada nos OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS e nos RESULTADOS PRETENDIDOS, como MEIO DE AVALIAR o DESEMPENHO das ORGANIZAÇÕES.
Os OBJETIVOS são VALORES VISADOS ou RESULTADOS DESEJADOS PELA ORGANIZAÇÃO. A organização espera alcançá-los por meio de sua operação eficiente. Se essa operação falha, os objetivos ou resultados são alcançados parcialmente ou simplesmente frustrados.
São os OBJETIVOS que JUSTIFICAM a EXISTÊNCIA e a OPERAÇÃO de uma ORGANIZAÇÃO.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, p. 26.
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Conjunto de metas transparecem um objetivo. FIM!
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Aula de alta qualidade da professora do QCONCURSOS, Karen Estefan Dutra.
Parabéns!!!!
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(...) podem ser analisados, do ponto de vista estratégico, (...), ou seja: objetivos, que obviamente se desdobrarão em metas, mas as metas são do ponto de vista tático e operacional.
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CERTO
Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade e podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas.
OBJETIVOS-->
** é uma situação desejada pela organização
** podem ser abrangentes ou específicos
** não especifica “quando” chegaremos lá.(SEM DEFINIÇÃO DE TEMPO)
# Quando especificamos um número e uma data que este objetivo deve ser alcançado, geramos uma meta.
METAS--->
** as metas são desdobramentos dos objetivos
**Tem tempo definido p/ se alcançar
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RESULTADOS PRETENDIDOS = OBJETIVOS, este é desmembrado em varias METAS
Exemplo clássico
OBJETIVO = Ser nomeado
Metas = 1º estudar 4 horas por dias, 2º antingir um percentual de 80 % de acertos no QC, 3º "fechar" o edital, etc...
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O que me pegou foi "do ponto de vista estratégico" o planejamento estratégico não era para se preocupar com metas, e sim com o objetivo geral.
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Qual seu objetivo?
e agora, qual sua meta pra chegar nele?