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gabarito A
A LETRA c, o final tornou a acertiva errada, muita especialização é mais departamentos e mais amplitude.
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a) se a estrutura organizacional for flexível e adaptável, os cargos serão maleáveis e ajustáveis; GABARITO
b) se o desenho organizacional for fortemente verticalizado, menos cargos serão necessários para o suporte ao trabalho;
A estrutura verticalizada implica a ploriferação de cargos, uma vez que cada um dos níveis hierárquicos possui um cargo diferente
c) se a estrutura organizacional for horizontalizada, o desenho do cargo terá pouca amplitude, devido à especialização da tarefa;
Estruturas hierarquizadas possuem alta amplitude de controle uma vez que cada chefe coordena o trabalho de mais subordinados
d) se a estrutura da organização promover a concentração do poder decisório na sua cúpula, a estrutura de cargos será multifuncional;
quanto mais centralizada a estrutura mais paracida com o modelo tradicional e mais especializado serão as atribuições do cargo
e) se a presença de equipes multidisciplinares e autogeridas for forte na estrutura da organização, esta terá o desenho piramidal.
equipes multidiscplinares e autorregidas dão origem a estruturas em rede, dinamicas e atomizadas. A estrutura piramidal se liga a modelos tradicionais
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"Se a estrutura organizacional é rígida e imutável, os cargos também serão fixos, permanentes e definidos, fechados, individualizados e delimitados.
Se a estrutura é flexível e adaptável, os cargos também serão maleáveis, ajustáveis e abertos, com elevado índice de interação com o ambiente que o circunda."
(CHIAVENATO, 1999)
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De acordo com Chiavenato:
O desenho organizacional representa a arquitetura da organização: como os seus órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos, as relações de comunicação entre eles, como o poder está definido e como as coisas deverão funcionar. Se a estrutura organizacional for rígida e imutável, os cargos também serão fixos, permanentes e definidos, fechados, individualizados e delimitados. Se for flexível e adaptável, os cargos também serão maleáveis, ajustáveis e abertos, com elevado índice de interação com o ambiente que a circunda. Quanto mais maleável e flexível a estrutura organizacional, mais os cargos e tarefas serão mutáveis e mais forte a presença de equipes multidisciplinares e autogeridas no lugar de órgãos permanentes e definitivos. Hoje, a modelagem do trabalho requer flexibilidade e intensa participação das pessoas envolvida.
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B) Se o desenho organizacional for horizontalizado, menos cargos serão necessários para o suporte ao trabalho, pois cada cargo terá maior amplitude.
C) Se a estrutura organizacional for verticalizada, o desenho do cargo terá pouca amplitude, devido à especialização da tarefa - haverá maior centralização.
D) Se a estrutura da organização promover a concentração do poder decisório na sua cúpula, a estrutura de cargos será menos multifuncional, pois haverá maior especialização da tarefa (organizações verticalizadas).
E) Se a presença de equipes multidisciplinares e autogeridas for forte na estrutura da organização, esta não terá o desenho piramidal, pois este é encontrado em organizações verticalizadas. As equipes são encontradas em organizações horizontalizadas.
Organização vertical: Maior centralização; mais níveis hierárquicos; maior especialização.
Organização horizontal: Maior descentralização; menos níveis hierárquicos; maior amplitude.
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