Questão 2625511

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ABIN
• Ano: 2018
• Provas: CESPE - 2018 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área 3
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

      Ante os resultados de uma pesquisa de planejamento da força de trabalho que apontam para a iminência de que 27% de seu corpo de servidores estejam aposentados nos próximos cinco anos, determinado órgão público optou pelo desenvolvimento de um programa de preparação para a aposentadoria.

A partir dessa situação hipotética, julgue o seguinte item.

Quando da demonstração da importância do programa para os servidores, deve-se evitar convidar tanto ministrantes externos, pois suas vivências profissionais são distintas das experimentadas no órgão, quanto servidores aposentados que não lograram êxito na superação das adversidades da etapa profissional em foco, dado o risco de que o resultado esperado dos participantes sofra algum viés.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Quando da demonstração da importância do programa para os servidores, deve-se evitar (pode ser uma alternativa, não há obrigatoriedade, no entanto, também não há restrição) convidar tanto ministrantes externos, pois suas vivências profissionais são distintas das experimentadas no órgão, quanto servidores aposentados que não lograram êxito na superação das adversidades da etapa profissional em foco, dado o risco de que o resultado esperado dos participantes sofra algum viés.

• Vamos analisar a questão:
  
  
  Zanelli (2010) denominamos agentes de orientação para aposentadoria, ou simplesmente orientadores, os profissionais engajados no Programa de Preparação para a Aposentadoria. São orientadores internos aqueles profissionais diretamente vinculados ao planejamento e a condução do Programa, e externos aqueles que não estão vinculados diretamente, podendo ou não pertencer ao quadro da organização — é o caso de advogados, psicólogos, nutricionistas, administradores, médicos, assistentes sociais, educadores físicos, pedagogos e outros profissionais que proferem as balestras informativas. Também é válido, sempre que possível, dentro da disponibilidade dos aposentados que já passaram pelo Programa, solicitar que relatem seus aprendizados aos aposentandos dos grupos subsequentes.
  
  Referência: Zanelli, José Carlos. Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho [recurso eletrônico] : construção de projetos para o pós-carreira / José Carlos Zanelli, Narbal Silva, Dulce Helena Penna Soares. — Dados eletrônicos. — Porto Alegre : Artmed, 2010.
  
  
  GABARITO DA PROFESSORA: ERRADO.