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(essenciais e necessárias ao sucesso da organização.
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Vão priorizar o treinamento das competências que estão mais desenvolvidas (de maior domínio)? Não. Vão priorizar o treinamento das competências menos desenvolvidas.
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Se tem menos domínio, logo precisa de treinamento, não o contrário. Questã lógica.
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É o contrário.
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Lógica que dá até medo viiiiu.... cespe é cespe né.
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deve-se priorizar o teinamento quando se tem menos domínio .
Gab errado ♥
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Gabarito - Errado.
Se a organização vai fazer um treinamento, deve procurar identificar quais as competências de menor domínio pelo funcionário, para que ela possa ser desenvolvida por meio do treinamento.
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Para fins de treinamento, entre as competências de maior importância devem ser priorizadas (o treinamento é para desenvolver CHAs que precisam ser desenvolvidos) aquelas que forem de maior domínio pelos servidores em relação às de que eles tiverem menor domínio.
(questão de interpretação)
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O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso organizacional. A seguir, essas competências essenciais são desdobradas por áreas da organização (competências funcionais) em gestores de pessoas (competências gerenciais ou de liderança) e em competências individuais. A partir dessa definição, podem-se estabelecer os objetivos – que servirão de métricas ou indicadores – e os programas de treinamento para todas as pessoas envolvidas: identifica-se as lacunas entre as competências existentes e as desejáveis descritas, apontando assim aquelas que necessitam ser criadas ou desenvolvidas, ou seja as de menor domínio.
GABARITO DA PROFESSORA: ERRADO.