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ID
2625559
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Julgue o item que se segue, pertinente a recrutamento e seleção de pessoal.


O recrutamento interno deve ocorrer após a busca malsucedida de novos talentos no mercado, com vistas a reforçar o valor da promoção.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO ERRADO

     

    Recomenda-se a utilização de recrutamento interno em empresas Burocráticas e Mecanísticas

  • Tanto o recrutamento interno quanto o recrutamento externo possuem vantagens e desvantagens em relação ao seu uso, Portanto, o que vai determinar a opção por um em detrimento do uso do outro será o tipo de empresa, as características da função para a qual se recruta e as vantagens que se pode obter em um e outro e não a busca malsucedida de novos talentos no mercado

     

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    Gabarito: Errado

  • O recrutamento interno deve ocorrer após (pode ocorrer antes, ou simultaneamente ao externo, não há essa obrigatoriedade) a busca malsucedida de novos talentos no mercado, com vistas a reforçar o valor da promoção.

  • Vamos analisar a questão:

    O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização – isto é, os colaboradores – para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras está focado em buscar competências internas para melhor aproveitá-las. O recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no mercado de recursos humanos (MRH) – portanto, fora da organização – para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal.



    Assim, enquanto o recrutamento interno está focado em buscar competências internas para melhor aproveitá-las, o recrutamento externo está focado na aquisição de competências externas. Um privilegia os atuais funcionários para lhes oferecer oportunidades melhores dentro da organização, enquanto o outro busca candidatos externos para trazerem experiências e competências não existentes atualmente na organização.  

    Referência: Chiavenato, Idalberto Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações /  Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014.


    GABARITO DA PROFESSORA: ERRADO.