Questão 2625571

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ABIN
• Ano: 2018
• Provas: CESPE - 2018 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área 3
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Desenho, Descrição e Análise de Cargos; Psicologia e Organizações

Com relação aos procedimentos para análise de cargos, julgue o seguinte item.

Para se obter assertividade nos critérios adotados, deve-se utilizar um único método de análise para diferenciados cargos dentro de uma mesma instituição.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Para se obter assertividade nos critérios adotados, deve-se utilizar um único método de análise (é importante a diversificação para a validação intertestes de dos constructos avaliados) para diferenciados cargos dentro de uma mesma instituição.

• Os métodos mais utilizados pata descrição e análise de cargos são os seguintes:
  
  
  1. Observação direta.
  
  
  2. Questionário,
  
  
  3. Entrevista direta.
  
  
  4. Métodos mistos.
  
  Cada um destes métodos funciona melhor para um cargo ou outro. A observação direta por exemplo é o método ideal para cargos simples e repetitivos; o questionário é o método ideal para analisar cargos de alto nível, sem afetar o tempo e as atividades dos executivos; a entrevista pode ser aplicada a qualquer tipo ou nível de cargo; e os método mistos se referem à combinação dos outros que já apontamos.
  
  
  GABARITO DA PROFESSORA: ERRADO.