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Os treinamentos com foco em competências são inadequados para cumprir os objetivos estratégicos de uma organização. ERRADO!
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O treinamento com foco nas competências visa às competências essenciais ao sucesso org. (core competences) e à lacuna (GAP) existente entre estas e as competências já possuídas pela org. Isso permite uma visão mais integrada das necessidades da org., o que favorece a identificação e posterior aquisição das competências necessárias à realização da ação e objetivos org. Portanto, o treinamento com foco nas competências é um meio adequado de cumprir os objetivos estratégicos (institucionais e globais) de uma org.
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Gabarito: Errado
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Os treinamentos com foco em competências são inadequados (o oposto, é sim adequado) para cumprir os objetivos estratégicos de uma organização.
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Entendendo a Gestão por Competências como partindo do mapeamento e definição das competências alinhadas aos objetivos estratégicos da organização; passando pela identificação das lacunas identificadas nesse mapeamento; e daí partindo para o desenvolvimento das competências faltantes; é evidente que um treinamento focado em competências contribuirá para o alcance desses objetivos estratégicos, visto que eles foram justamente o norte primeiro de todo o processo.
Gabarito: Errado.