Questão 263284

• Banca: COPEVE-UFAL
• Órgão: UFAL
• Ano: 2011
• Provas: COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Secretário Executivo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

A compreensão do que representa a liderança nos tempos atuais exige o conhecimento do exercício adequado da função de um líder e seus respectivos tipos:

I. Emergente – Assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos relacionados a uma situação especifica.

II. Situacional – Assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade.

III. Liberal – Participa muito pouco do processo administrativo.

IV. Formal – oficialmente investido de autoridade e poder organizacional.

V. Autoritário – Determina as ideias e o que será executado pelo grupo, implicando na obediência por parte dos liderados.

Estão corretos os itens

• A. I e IV, apenas.
• B. II, IV e V, apenas.
• C. I, II, III e IV, apenas.
• D. III, IV e V, apenas.
• E. I, II, III, IV e V.

Gabarito: E

Comentários

• 1 – Emergente: Creio que o item primeiro esteja mencionando às abordagens emergentes as quais são: liderança carismática, visionária e liderança transacional x transformacional.
  
  2 – Situacional: De acordo com Hersey e Blanchard, há um ajuste de liderança conforme as necessidades dos subordinados, ou seja, foco nos liderados.
  
  3 – Liberal (Laissez faire): Concede aos funcionários total liberdade para que tomem decisões e completem seus trabalhos da maneira que acharem correto.
  
  4 – Formal é distinto de Informal: Enquanto aquele detém de um cargo de chefia na organização; este surge de maneira natural, isto é, de maneira não sancionada/aprovada.    
      
  5 – Autoritário: líder tende a centralizar a autoridade, dita os métodos de trabalho, toma decisões unilaterais e limita a participação dos funcionários.
  
  Um abraço e bons estudos!
• Tive dúvidas no item III porque o tipo liberal concede liberdade para que os colaboradores tomem decisões. Isso é ok, mas não quer dizer que ele participe muito pouco do processo administrativo. Creio que, mesmo ele possuindo o mínimo de controle, isso não quer dizer que ele irá participar pouco do processo, pelo contrário, ele apenas delegou a liberdade aos membros, porém participa tanto quanto aqueles.
• Cara Arethusa,
  
  o que você descreveu foi a liderança democrática. Nesse tipo de liderança o líder e a equipe decidem juntamente o rumo das atividades.

• Oi Douglas, 

  O Emergencial que a questão se refere é referente a teoria de Fred Fiedler (que gosto de relacionar com Fred Flinston pra nao esquecer..rs) e é o mesmo que Contigencial. Este estilo de liderança trabalha  estilos e situaçoes casadas para adequar o lider.

  Estilos: Tarefa e Relacionamento

  Situações: Líder e Subordinado, Estrutura da Tarefa e Autoridade do Líder.

  Valeu!! :D

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre alguns estudos acerca da liderança nas organizações. Neste caso, julguemos as afirmativas, marcando, ao fim, a alternativa que contempla a sequência das que estão corretas.

  I. correta. "Emergente – Assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos relacionados a uma situação especifica."

  II. correta. "Situacional – Assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade."

  III. correta. "Liberal – Participa muito pouco do processo administrativo."

  IV. correta. "Formal – oficialmente investido de autoridade e poder organizacional."

  V. correta. "Autoritário – Determina as ideias e o que será executado pelo grupo, implicando na obediência por parte dos liderados."

  Concluímos que a alternativa "E" é a correta.

  GABARITO: E