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Letra C
Conflito – um processo de oposição e confronto que pode ocorrer entre indivíduos ou grupos nas organizações – quando as partes exercem poder na busca de metas ou objetivos valorizados e obstruem o progresso de uma ou mais das outras metas.
A essa definição é importante a idéia de que o conflito envolve o uso de poder no confronto, ou seja, nas disputas em torno de interesses em choque. Também é importante a noção de que o conflito é um processo – algo que leva tempo para se desenrolar – e não um evento que ocorre num determinado instante e depois desaparece. Por último, na medida em que a obstrução do processo ameaça a eficácia e o desempenho, a definição implica que o conflito é um problema que os gerentes precisam saber controlar.
Fonte: Inovação e Aprendizagem Organizacional - Dusan Schreiber (Organizador) e https://karagozado.wordpress.com/2009/10/20/gestao-de-pessoas/
Bons estudos !!!
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Não seria uma divergência de interesses no lugar de convergência?
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Pegam uma frase de um autor e tornam isso verdade absoluta, sem te dar nenhum contexto. Aí fica difícil.
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Um conflito leva tempo para se desenrolar? pode acontecer rapidamente, não pode generalizar
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NEM! sempre! algo que leva tempo para se desenrolar! TA ERRADO!
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Saco cheio dessas questões que pegam a frase de um livro, jogam numa questão e levam aquilo como verdade absoluta. Aí você tem que saber o que um zilhão de autores diferentes falam. Mas é assim, vivendo e aprendendo. Não adianta brigar com a banca, o lance é conhecê-la e tentar se adequar ao perfil dela, entender como ela cobra os assutos, como normalmente se posiciona nas questões e estamos aqui pra isso, resolver, resolver e resolver questões até vir a nomeação. Cada dia um novo desafio.
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Correto Andreia. Por isso, o item V está errado. Sobre o item IV, acredito que esteja realmente correto, haja vista que se fosse algo de resolução rápida, não seria nem considerado como conflito.
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questão bem ruizinha, não se pode afirmar que o conflito demora para se desenrolar, depende da situação
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Letra C
IV - "O conflito é um processo que leva tempo para desenrolar, e não é apenas um evento que ocorre num determinado instante e depois desaparece."
Livro Comportamento Organizacional - Idalberto Chiavenato 2010
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A banca não conhece meus colegas de turma que já entravam em conflito até pra escolher com quem queriam formar equipe... conflito não é algo que demora pra acontecer, ele nasce é na velocidade da luz!!!
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Convergência = concordância, afinidade
Divergência = desacordo, desentendimento
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No processo de conflito, o primeiro é o de cognição/personalização, ou seja, para que um conflito ocorra, a percepção é necessária. Um conflito percebido, não significa que ele está personalizado.
Com isso, não necessariamente um conflito ocorre de maneira rápida.
Gab: C
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algo que leva tempo para se desenrolar??? PUTA QUE PARIU.
Já vi gente que criou conflito no mesmo dia que começou a trabalhar. Conflite é algo que se inicia na velocidade da luz, em questão de micro segundos.
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Dependendo do estado da mulher, o conflito desenrola em questão de segundos kkkk
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Pode se afirmar isso?
IV. algo que leva tempo para se desenrolar.
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Eu acho que os examinadores dessa banca fazem as questões nas coxas, só pode, porque é cada questão toca, tanto em relação aos enunciados quanto as alternativas.
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IV Algo que leva tempo para se desenrolar? Necessariamente?
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IV. algo que leva tempo para se desenrolar. ???? Conflito é oposição e confronto, pode começar em qualquer momento na estrutura organizacional
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conflito é:
I. um processo de oposição e confronto - OK
II. uso de poder nas disputas de interesses - OK
III. um problema que precisa ser controlado pelos gestores - OK
IV. algo que leva tempo para se desenrolar - OK
V. convergência de interesses - Que caminha para o mesmo ponto ou objetivo / Qualidade do que é capaz de convergir, dirigir-se para um ponto comum.
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algo que leva tempo para se desenrolar. marquei como certo porque achei meio genérico. Pelo visto o termo "desenrolar" foi usado como sinônimo de " resolver" e não de "iniciar".
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Tá de sacanagem que errei por ter confundido diverfencia com convergencia?? Pelamor!
Gabarito: E com ódio
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LETRA C
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O que me fez errar -> IV. algo que leva tempo para se desenrolar.
É uma questão/alternativa mais subjetiva que a outra. Essa banca é um piada.
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Estou conflitando com as questões de conflito!!! kkkk
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CONVERGENTE X DIVERGENTE
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IV - "O conflito é um processo que leva tempo para desenrolar, e não é apenas um evento que ocorre num determinado instante e depois desaparece."
Livro Comportamento Organizacional - Idalberto Chiavenato 2010
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Em 06/12/19 às 09:37, você respondeu a opção E.
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Você errou!
Em 03/12/19 às 21:02, você respondeu a opção D.
!
Você errou!
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Leva tempo é subjetivo demais.
Principalmente conflitos de origem interpessoal.
Quem aqui não foi com a cara de algum colega do trabalho, assim q o conheceu?
Enfim, não adianta brigar. Mas é uma droga qndo a teoria não bate com a realidade.
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convergente: que se dirige para um ponto comum a um outro.
divergente: que tem opiniões, pontos de vista diferentes; discordante, oposto
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O conflito no ambiente organizacional pode ser definido como a divergência entre duas ou mais partes sobre como melhor alcançar as metas da organização. Vamos analisar cada uma das assertivas.
I. Um processo de oposição e confronto. Certo. O conflito é um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta ou pode afetar negativamente alguma coisa que a primeira considera importante (conceito bem amplo utilizado por Robbins).
II. uso de poder nas disputas por interesse. Certo. Essa é uma das consequências de um conflito, quando um lado utiliza do poder hierárquico na organização para fazer prevalecer seus interesses.
III. um problema que precisa ser controlado pelos gestores. Certo. Os gestores devem controlar os conflitos através de estratégias. Níveis muito altos de conflito tendem a reduzir a eficácia da organização.
IV. algo que leva tempo para se desenrolar. Certo. Os conflitos vão evoluindo por meio de estágios. Segundo Robbins, existem 5 estágios de um conflito: potencial oposição, cognição e personalização, intenções, comportamento e resultados.
V. convergência de interesses. Errado. Conflito ocorre quando há divergência entre as partes, e não convergência. A saber: a) Convergência = concordância, afinidade b) Divergência = desacordo, desentendimento.
Assim temos a alternativa C como resposta correta.
Gabarito: C
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O pior é que elas tiram isso de um livro pra essa prova A e depois na próxima prova já mudam de novo de teoria. Haja saco!
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não é convergência de conflitos, é divergência!