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ID
2643580
Banca
CS-UFG
Órgão
UFG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A hierarquia das necessidades de Maslow é usada em diversas áreas da administração como ferramenta para a compreensão do comportamento do trabalhador nas organizações. Conforme essa hierarquia, o desenvolvimento dos empregados, as boas condições de trabalho, os planos de aposentadoria, a poupança, a pensão etc. são exemplos da categoria

Alternativas
Comentários
  • GAB:B

    Para a teoria de Maslow  o ser humano está constantemente buscando saciar suas necessidades, que podem ser classificadas na seguinte ordem, das mais básicas para as mais altas:

     

    1. Fisiológicas: necessidades mais básicas do ser humano. Incluem fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades do corpo, sendo a base do sustento do indivíduo.

     

    2. De segurança: incluem a segurança e a proteção contra danos físicos e emocionais;

     

    3. Sociais (ou afetivo-sociais): são as necessidades relativas à sociabilidade do ser humano. 

     

     4. De estima (ou de autoestima): referem-se a fatores de estima internos e externos à pessoa.

     

    5. Autorrealização:Incluem o crescimento, alcance do próprio potencial e autodesenvolvimento. 
     

    **P/ o autor as necessidades Inferiores são satisfeitas por estimulos externos ao individuo. Como é o caso do mencionado na questão, a questão trata de um estimulo EXTERNO ao individuo, uma necessidade de segurança financeira.

    Já as necessidades de nivel superior são satisfeitas internamente,necessidades sociais,estima,autorrealização.

     

    **Primeiro as necessidades mais básicas devem ser atendidas para que necessidades mais “avançadas” apareçam.

  • Gabarito B

    necessidades de segurança estão relacionadas a estabilidade financeira ou seja ter uma vida segura, Os planos de aposentadoria, pensão proporciona justamente isso uma segurança a pessoa em caso de um infortúnio.

  • sEGURANÇA = boas condições de trabalho, os planos de aposentadoria, a poupança, a pensão 

  • É diferente. ex.: a empresa vai pagar cursos de aperfeiçoamento para os colaboradores. Logo, desenvolvendo os empregados. Neste caso faz sentido a lógica do examinador. Porém, o desenvolvimento não é a empresa que proporciona. Isso é um fator intrínseco. Fica mais fácil  se usar a teoria bifatorial Herzberg que é convergente a hierarquia das necessidades de Maslow.

     

    Gabarito da banca B.

    Questão para anular.

    Questão: A hierarquia das necessidades de Maslow é usada em diversas áreas da administração como ferramenta para a compreensão do comportamento do trabalhador nas organizações. Conforme essa hierarquia, o desenvolvimento dos empregados( necessidades de autorrealização) , as boas condições de trabalho, os planos de aposentadoria, a poupança, a pensão (necessidades de segurança) etc são exemplos da categoria 

     

     

    De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.
    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
    A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
    As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente,buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    Fonte: Ribas p. 434.

  • Questão versa sobre Motivação e, no âmbito dessa temática, exige conhecimento da teoria motivacional da hierarquia das necessidades humanas, sendo mais conhecida como Pirâmide de Maslow. O enunciado menciona “desenvolvimento dos empregados, boas condições de trabalho, planos de aposentadoria, poupança, pensão etc.” e requer que o candidato assinale a alternativa que mencione o enquadramento correto à luz da teoria do autor.

    Analisemos as afirmativas, uma a uma:

    “A” incorreta. As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    “B” correta. As necessidades de segurança (2º Necessidade) constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia. Logo, o desenvolvimento dos empregados, boas condições de trabalho, planos de aposentadoria, poupança, pensão se amoldam nessa categoria.

    “C” incorreta. As necessidades fisiológicas (1º Necessidade) constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

    “D” incorreta. As necessidades sociais (3º Necessidade) incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

    GABARITO: B