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ID
264631
Banca
FGV
Órgão
TRE-PA
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A possibilidade de se colocar em disponibilidade o cargo de servidor público deve observar:
I. o trânsito em julgado na via judicial, respeitada a ampla defesa e o contraditório;
II. a conveniência e a oportunidade de manter ou extinguir os cargos, independentemente da anuência ou não dos servidores públicos ocupantes daqueles que serão extintos;
III. a defesa prévia do servidor que ocupa o cargo, sendo imprescindível a garantia ao devido processo legal;
IV. a finalidade de afastar da função pública o servidor que responder a processo judicial;
V. os princípios da moralidade, eficiência, impessoalidade e supremacia do interesse público.

Analise os itens acima e assinale

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta letra 'e'.  A colocação do servidor em disponibilidade não requer a existência de processo judicial ou defesa prévia. Ela ocorre nas hipóteses previstas na Lei 8.112/90, quais sejam:
    1- quando houver reintegração (retorno do servidor à atividade quando invalidada sua demissão por decisão judicial ou administrativa) e o cargo tiver sido extinto (Art. 28, § 1º Lei 8112/90);
    2 -  nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31 (Art. 37, §3º Lei 8112/90);
    3- no caso de recondução (retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado decorrente de
    inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante) estando o cargo originalmente ocupado provido, o servidor será aproveitado em outro. A disponibilidade é feita mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.(Art. 30 Lei 8112/90).
  • Letra "E"

    Independente de aprovação ou não dos servidores, visando a conveniência de manter ou extinguir o cargo, seguindo os Princípios da Moralidade, eficência, impessoalidade e supremacia do interresse público.
  • Nunca ouvi falar em colocar o cargo em disponibilidade.... quem fica em disponibilidade é o servidor...questão estranha.
  • Questão deveria ser anulada, quem fica em disponibilidade é o servidor e não o cargo.
  • Vanessa, por ter sido feita pela FGV, a questão deixa de ser estranha...
  • questão pra ser anulada....apesar que o difícil é aceitarem o recurso..."cargo em disponibilidade"...conta outra FGV!!
  • Questão deveria ser anulada, quem fica em disponibilidade é o servidor e não o cargo.
    FGV também erra.

  • Também estranhei o lance de " cargo em disponibilidade". Mas mesmo assim, dá pra acertar

  • Oi???? Cargo em disponibilidade?????kkkkkkkkkkk

  • Cargo em disponibilidade, nunca nem vi.

  • 25/05/2019 errei

    Gab E

  • 26_05_2019 errei

    Gab E

  • Não entendi nada..

  • Creio em Deus pai,

  • Oxi! Não entendi nada.
  • GABARITO LETRA E - se apenas os itens II e V estiverem corretos.

    I- ERRADO - Não é necessário processo judicial (que a decisão transite em julgado) ou defesa prévia para colocação do servidor em disponibilidade.

    II- CORRETO

    III- ERRADO – O servidor não tem como se opor administrativamente à extinção do cargo e consequente colocação dele na disponibilidade.

    IV- ERRADO – A disponibilidade tem por finalidade atender hipóteses: quando seu cargo é extinto, quando seu cargo é declarado desnecessário e quando a decisão judicial tiver determinado a reintegração de outro servidor cuja vaga o primeiro passou a ocupar (a finalidade do cargo em disponibilidade não é afastar da função pública o servidor que responder a processo judicial, como afirmado);

    V- CORRETO

  • "V. os princípios da moralidade, eficiência, impessoalidade e supremacia do interesse público." São princípios da administração pública, devem estar presentes em todos os atos. Com isso, já anula as alternativas A, B e C. Gabarito letra E porque se trata de atuação discricionária da Administração, então vai ser julgada por conveniência e oportunidade