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É possível visualizar a gestão de competências e a gestão de desempenho como instrumentos que fazem parte de um mesmo movimento, voltado a oferecer alternativas eficientes de gestão às organizações.
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Avaliação
Remuneração TD&E
Gestao de competências
Descrição e análise de cargos Seleção
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"O conceito de competência pode ser utilizado como referencial para a construção de instrumentos de gestão e como forma de compreender a gestão de pessoas nas organizações contemporâneas. "
conceito de competencia : A competência profissional remete à ideia de capacidade, soma de conhecimentos ou habilidades. Dessa forma, espera-se que o profissional dotado de competências encontre mais facilidade para se colocar no mercado de trabalho.
Gab Certo ♥
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Gabarito - Certo.
O modelo de gerenciamento de pessoas com base em suas competências é baseado no conceito de competência, e é um importante instrumento de gestão. Além disso, com base no conceito de competência o analista organizacional consegue entender melhor as pessoas na organização, assim como a gestão de pessoas.