-
CLIMA: CULTURA:
Percepçõoes/ interpretações Valores/ normas
Avaliativo e descritivo Descrição/ constatação
Favorável ou não favorável Adaptativo ou não adaptativo
GABARITO: CERTO
-
Vamos ver alguns conceitos de Clima organizacional e gabaritar a questão ! ;)
** A percepção coletiva que os empregados têm da empresa. Através da experimentação prática prolongada de suas políticas, estrutura, sistemas, processos e valores; diagnóstico de atitudes dos funcionários, processos de sensibilização e gestão contínua de clima/cultura que visa facilitar a produtividade, qualidade total e vitalidade empresarial. http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/clima-organizacional-8/
** O ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem seu trabalho.Pode referir ao ambiente dentro de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa inteira. Ele não pode ser tocado ou visualizadomas, pode ser percebido psicologicamente. http://www.ufjf.br/apsi/rh-portal/a-importancia-de-se-avaliar-o-clima-organizacional/
** O clima pode ser visto como os sentimentos que os indivíduos têm e a maneira como eles interagem entre si, com os clientes ou elementos externos (CHIAVENATO, 2010). Estes sentimentos manifestados podem estar voltados ainda a estados de satisfação ou insatisfação dos colaboradores, o que repercute, mais uma vez, em sua produtividade e na sua percepção sobre a empresa.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
A questão diz:
Na avaliação de clima organizacional, verifica-se a percepção, pelos empregados, da ausência ou da presença de determinados aspectos do ambiente organizacional.
Logo gabarito ( Correto )
-
Clima Organizacional
Refere-se a um conjunto de percepções, opiniões e sentimento que se
expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em
um determinado momento ou situação, sendo, portanto, passageiro e
superficial.
ANDREIA RIBAS
-
Gabarito: CERTO
Clima organizacional é formado por percepções compartilhadas pelos trabalhadores. Refere-se às influências do ambiente interno de trabalho sobre o comportamento humano.
-
O clima organizacional é a percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho.
É o conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em um determinado momento ou situação.
-
CERTO
"O clima organizacional é a percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho. Portanto, o clima organizacional reflete a satisfação material e emocional das pessoas com o trabalho."
- FONTE: Adm. geral para concursos - Rodrigo Rennó, 2013.
-
O clima organizacional é a síntese das percepções dos funcionários sobre a organização e o ambiente de trabalho, sendo algo mais temporário.
Fonte: Apostila do Estratégia.
-
Cagada e cuspida a apostila do estratégia, igual.
-
Falou em percepção, falou em clima organizacional.
Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.
@bizuadm
Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.
(Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)
-
"Enquanto a cultura organizacional está relacionada com o dia a dia da empresa, cotidiano, hábitos e costumes, o clima está relacionado com o momento, o ambiente, emoções e sentimentos dos funcionários". (Giovana Carranza)
"Clima organizacional é o conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em um determinado momento ou situação". ( Rodrigo Rennó)
GABARITO: CERTO
-
0 clima reflete o espírito dos funcionários da empresa, como elas se relacionam entre si e com a organização, como administram os seus conflitos, como lidam com seus temores e percepções nos diversos momentos por que passa a organização.
Gab.: CERTO
Fonte: ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - Giovanna Carranza
-
CULTURA organizacional está relacionada com o dia a dia.
CLIMA organizacional está relacionado com o momento.
G. CERTO
-
se não tá errada tá certa
-
Exatamente!
Quando se avalia o clima org. por meio de questionário, por ex., o trabalhador informa o famoso " tem isso mas falta aquilo" no clima da org.
-
Clima Organizacional:
- COGNITIVO (Racional)
- Descritivo
- Abrange a organização/ grupo/coletivo
Clima Psicológico:
- AFETIVO (Emocional)
- Avaliativo
- Abrange o indivíduo
Satisfação no trabalho:
- COGNITIVO e AFETIVO
- Descritivo e Avaliativo
- Abrange o indivíduo e a organização.
-
Gabarito Correto
Cultura organizacional: envolve a empresa.
Clima organizacional: envolve os aspects pisicologicos dos funcionários.
Clima organizacional: qualidade do ambiente psicológico de uma organização. Pode ser positivo e favorável (quando é receptivo e agradável) ou negativo e desfavorável (quando é frio e desagradável).
>Segundo George Litwin (apud, ROBBINS, 2007) clima organizacional: “É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia o seu comportamento”.
-
O examinador usou uma linguagem diferente para falar do clima: conjunto de percepções de ênfase cognitiva, ou seja, a pessoa avalia diretamente a presença ou ausência de algo em relação ao que espera.
Cultura: refere-se à empresa.
Clima: refere-se à percepção cognitiva ou psicológica dos funcionários
Fonte: Prof Carlos Xavier - Estrategia
-
CERTO.
-----------------------------------------------------------------
Outras questões ajudam a responder:
> (2010/CESPE/ABIN) O clima organizacional, relacionado à qualidade das relações sociais no ambiente de trabalho, tem como característica a percepção compartilhada por membros da organização. CERTO!
> (2011/CESPE/MMA) Em um mesmo ambiente de trabalho, em razão de a percepção do clima organizacional depender do grau de satisfação ou insatisfação do indivíduo em relação a sua organização, é possível haver diferentes percepções sobre o clima organizacional. CERTO!
> (2011/CESPE/EBC) O clima organizacional corresponde à percepção que os indivíduos têm da atmosfera em seu ambiente de trabalho, é algo mutável e instantâneo, não se confundindo com a cultura organizacional. CERTO!
-
-
A palavra clima tem origem no termo grego “klima” e significa tendência ou inclinação. Portanto, o clima é algo que não se pode ver ou tocar, mas ele é facilmente percebido.
Logo, o clima é um espelho que reflete o estado de ânimo dos integrantes de uma organização num dado momento.
-
VALOR:
construído / compartilhado = cultura
observado / percebido = clima
-
Comentário:
Pessoal, a avaliação do clima organizacional é uma estratégia utilizada pela área de gestão de pessoas para retratar como os seus membros estão percebendo vários fatores da organização, visando diagnosticar que aspectos do clima causam insatisfação no trabalho, e rapidamente usar alguma forma de intervenção para sanar o problema. Logo, gabarito correto.
Gabarito: C
-
Resposta:Certo
#Clima
~ Refere-se a relações humanas no ambiente de trabalho e o grau de satisfação com o contexto que o cerca.
~É como a organização é sentida pelos funcionários a partir de percepções sob um enfoque mais psicológico dos mesmos,gerando um estado de satisfação/insatisfação