-
Função de staff - RH dá suporte ao gestor.
Responsabilidade de linha - gestor é responsável pela gestão de pessoas em sua área de atuação.
-
GABARITO: A.
A abordagem moderna de Gestão de Pessoas (GP) ou Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma responsabilidade de linha e função de staff.
Em suma, quem deve gerir as pessoas é o próprio gerente ao qual elas estão subordinadas. O gerente, então, tem a "responsabilidade de linha", a responsabilidade direta pela condução de seus subordinados. Aqui temos o conceito de responsabilidade de linha.
No entanto, para que o gerente possa assumir com plena autonomia essa responsabilidade de gerir seu pessoal, ele precisa receber assessoria e consultoria do órgão de ARH. Estamos tratando, agora, do conceito de "função de staff". Em linhas rápidas, definimos "staff" como sendo aquela atividade de apoio, assessoria e consultoria. O staff, portanto, fornece serviços de assessoria, ou seja, recomendações aos órgãos de linha.
Portanto, as atividades de regulamentação, assessoramento, aconselhamento, consultoria e serviços especializados é denominada "função de staff".
Fonte: Professor Adriel Sá.
-
Responsabilidade de linha e função de staff
Responsabilidade de linha:
>> Cada gestor/gerente é responsável pelos funcionários de seu departamento
Função Staff:
>>Assessoria e consultoria, para proporcionar aos gestores a devida orientação (regulamentos, normas e procedimentos) sobre como administrar seus profissionais
-
A descentralização da área de gestão de pessoas trouxe consigo um dos principais paradigmas da atuação da área de gestão de pessoas, responsabilidade de linha e função de staff.
-
Responsabilidade de linha: gestor é responsável pela gestão de pessoas em sua área de atuação.
Função de staff: atividades de regulamentação, assessoramento, aconselhamento, consultoria e serviços especializados
-
Função de staff assessora. Autoridade de linha decide.
-
Aquele momento em que a gente não sabe se acha ruim que as questões da FCC só cobram isso, ou se a gente acha bom, rsrs. Que seja assim no dia da prova, amém!
Como já falamos, a moderna área de Gestão de Pessoas descentralizou as funções de RH através do binômio autoridade de linha versus função de staff, sendo esta última relativa à área de GP através da assessoria, apoio e consultoria prestado aos gestores em matéria de gestão de pessoal.
Gabarito: A
-
-
Aquele momento em que a gente não sabe se acha ruim que as questões da FCC só cobram isso, ou se a gente acha bom, rsrs. Que seja assim no dia da prova, amém!
Como já falamos, a moderna área de Gestão de Pessoas descentralizou as funções de RH através do binômio autoridade de linha versus função de staff, sendo esta última relativa à área de GP através da assessoria, apoio e consultoria prestado aos gestores em matéria de gestão de pessoal.
Gabarito: A