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DIREÇÃO “é o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas.”
Dirigir uma empresa significa conseguir que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem.
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Para melhor memorizar, personifique esse atributo na figura do diretor de cinema. Este reproduz bem a ideia externada na alternativa C.
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A) Controle?
B) Execução?
C) Direção
D) Planejamento
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Conceito:
-É a maneira pela qual o objetivo deve ser alcançado, por meio das atividades que devem ser realizadas com a utilização adequada de recursos disponíveis.
-Direção significa interpretar os planos da empresa para as pessoas e dar as instruções sobre como executá-los. Chiavenato, 2006
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Direção: A função de dirigir está relacionada com a condução dos trabalhos executados, para que os objetivos da organização possam ser atingidos. Esta função é responsável por acionar e dinamizar a empresa para que ela possa funcionar adequadamente.
Prof. Carlos Xavier
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a) GERENCIAL (TÁTICO)
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analisar os planos para os outros e acompanhar, com critérios definidos, a execução desses planos.
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b) EXECUÇÃO (OPERACIONAL)
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cumprir os planos com os outros e dar instruções de como traduzir esses planos para o nível tático.
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c) DIREÇÃO (INSTRUIR)
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interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá- los, em direção aos objetivos a atingir.
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d) PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (Tomada de Decisão)
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redigir os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los, em direção aos objetivos a reescalonar.
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DAR INSTRUÇÕES; TREINAR; = DIREÇÃO
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alternativa c.
Direção (INSTRUIR).
Direção significa interpretar os planos da empresa para as pessoas e dar as instruções sobre como executá-los.
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GAB C
c) interpretar os planos para os outros e dar as instruções (orientar) sobre como executá- los, em direção aos objetivos a atingir (botar em prática o planejamento e atingir os fins almejados).
DIREÇÃO = AJUSTAR / MOTIVAR / INFLUENCIAR / ORIENTAR OU PERSUADIR
Avante..
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Quando pensar em direção, pense em comunicação, essencialmente.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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A letra B soou meio restritiva, dando a entender que o processo de direção só ocorre no nível tático, quando, na verdade permeia toda a organização.
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LETRA C CORRETA
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.
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GABARITO: LETRA C
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Mais Português do que Administração com essas vírgulas tentando bagunçar as frases. Mas fácil até.
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GAB: LETRA C
Complementando!
Fonte: Prof. Stefan Fantini
Letra A: errada. “Acompanhar, com critérios definidos, a execução dos planos”, é função de controle.
Letra B: errada. “Cumprir os planos” é executar (e não dirigir).
Letra C: correta. De fato, interpretar os planos e dar instruções, ou seja, conduzir os trabalhos em direção aos objetivos, são atividades inerentes à função de direção.
Letra D: errada. “Redigir os planos” (ou seja, estabelecer os objetivos e traçar as estratégias), é função de planejamento.
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Letra C.
Características da Direção na Função Administrativa:
- E conduzir os trabalhos para que seja colocado em prática tudo aquilo que foi organizado e planejado
- Usar a influência para orientar e motivas as pessoas
- Está relacionada a liderança, coordenação, comunicação, motivação, necessárias à concretização dos objetivos propostos
- Tem foco em pessoas