Questão 266308

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: PREVIC
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - PREVIC - Analista Administrativo - Área Administrativa
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.

O planejamento estratégico e o sistema de gestão do desempenho organizacional fornecem insumos relevantes ao processo de avaliação de necessidades de treinamento.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Insumos = entrada de informações
  planejamento estratégico emite informações para o treinamento? Com certeza, uma vez que é onde se encontra os objetivos maiores, a visão da empresa etc. Ou seja, é uma fonte de consulta da forma de avaliação da empresa.
  Já o desempenho organizacional é uma fonte de informações pois os menores desempenhos podem servir para saber onde treinar os empregados.

• A avaliação das necessidades de treinamento deve levar em conta as competências que a organização deseja construir, as necessidades do cargo e da organização, assim como aspectos como motivação e estratégia organizacional.