Questão 266353

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: PREVIC
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - PREVIC - Analista Administrativo - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

No contexto das organizações, pesquisadores ligados ao estudo da
liderança situacional têm apresentado diversas propostas de
modelos para serem aplicados em instituições. Um desses modelos
baseia-se em três aspectos inter-relacionados: o comportamento de
tarefa, o comportamento de relacionamento e a maturidade dos
subordinados. Com base nessas informações, julgue os itens que se
seguem, referentes à liderança situacional.

Consideram-se comportamento de tarefa o apoio socioemocional e o encorajamento dado pelo líder.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado.
  
  "Comportamento de tarefa. É aquele que os líderes adotam para organizar e definir as funções dos membros do seu grupo (subordinados), explicar as atividades que cada um deve executar e quando, onde e como as tarefas devem ser realizadas; caracteriza–se pelo esforço para estabelecer padrães bem definidos de organização, canais de comunicação e meios de conseguir que as coisas sejam feitas.
  
  A Liderança Situacional "baseia–se numa inter–relação entre a quantidade de orientação e direção (comportamento de tarefa) que o líder oferece, a quantidade de apoio sócio–emocional (comportamento de relacionamento) dado pelo líder e o nível de prontidão ("maturidade") dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo especifico"⁴. Na figura 1 visualizaremos o esquema geral desse modelo.

   

   

  

• O estilo de liderança de uma pessoa é definido pelos autores desse modelo como sendo "o padrão comportamental que ela manifesta quando procura influenciar as atividades de outras, como é visto por essas outras pessoas". Esse conceito envolve uma combinação de dois tipos de comportamentos, tarefa e relacionamento ,os quais podem ser definidos:

  "Comportamento de tarefa. É aquele que os líderes adotam para organizar e definir as funçães dos membros do seu grupo (subordinados), explicar as atividades que cada um deve executar e quando, onde e como as tarefas devem ser realizadas; caracteriza–se pelo esforço para estabelecer padrães bem definidos de organização, canais de comunicação e meios de conseguir que as coisas sejam feitas.

  Comportamento de relacionamento. É aquele que os líderes adotam para manter relaçães pessoais entre si e os membros de seu grupo (subordinados), abrindo canais de comunicação, providenciando apoio sócio–emocional, "carícias psicológicas" e sendo flexíveis com os comportamentos.
  
  Portanto a definição dada pelo cespe é de comportamento de relacionamento e não de tarefa

• Comportamento Tarefa (preocupação com as produção)  - enfatiza os aspectos técnicos e de tarefas do cargo, preocupavam-se principalmente com a realização das tarefas de seus grupos e consideravam os membros do grupo como um meio para aquele fim.
  Comportamento de relacionamento - é o que traz a questão.
  

• Esse seria o comportamento de relacionamento.

  
  

• QUESTÕES DA CESPE SÃO ALTAMENTE SUBJETIVAS

• GABARITO: ERRADO

   

  De acordo com a liderança situacional, o comportamento voltado para os relacionamentos é que seriam relacionados com estes
  fatores citados pela banca.

  
  O comportamento de tarefa seria voltado para o atingimento dos objetivos organizacionais, com a finalização dentro do prazo das atividades.

   

   

  Prof. Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos

• Consideram-se comportamento de tarefa o apoio socioemocional e o encorajamento dado pelo líder. Resposta: Errado.

  
  

  Comentário: comportamento de tarefa foca na organização. E na liderança situacional é que há o apoio e encorajamento por parte do líder.

• Comentário:

  Errado. De acordo com os estudos da Universidade de Michigan, o comportamento voltado à tarefa é aquele que dá maior enfoque à produção, ao trabalho, à realização de prazo e atingimento de metas. O comportamento voltado às pessoas é que dá maior enfoque ao apoio socioemocional e encorajamento aos lideados. Assim, item errado.

  Gabarito: E