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GABARITO: A
Liderança liberal: As tarefas se desenvolvem ao acaso, com muitas oscilações, perde-se muito tempo com discussões mais voltadas para motivos pessoais do que relacionadas com o trabalho em si. Nota-se forte individualismo agressivo e pouco respeito com relação ao líder.
Fonte: Administração Geral e Pública para os Concursos de Analista e Técnico - Coleção Tribunais e MPU - 2016
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Não sabia dessa do pouco respeito ao líder..
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Apesar das caraterísticas “estranhas” citadas no comando da questão são indicativos para a Liderança Liberal (Laissez-faire)
Em suma:
Liderança Autocrática: A ênfase dessa liderança está no líder;
Liderança Democrática: A ênfase dessa liderança está tanto no líder quanto nos liberados;
Liderança Liberal (Laissez-faire): A ênfase dessa liderança e nos liderados, que tem total liberdade para agir.
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acho que essa questão trouxe as características identificadas nos subordinados do lider Liberal
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"Pouco respeito ao líder" foi forçado, né UFG?!
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Pouco respeito ao Lider , essa e nova kkk
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Gabarito Letra A
Dica!
Liderança autocrática -- >líder autoritário -- > produz mais resultado -- > é impessoal.
Liderança democrática-- >ouve opiniões -- > aconselha e orienta -- >postura objetiva.
Liderança Liberal (laissez-faire). -- >mínima intervenção do líder -- > apenas orienta e da informações. -- > o grupo é quem decide tudo. GABARITO
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Para Chiavenatto, a liderança é um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Ela é definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
Estilos de Liderança: Em um estudo pioneiro sobre liderança White e Lippit fizeram uma pesquisa para verificar o impacto causado por 3 diferentes estilos de liderança e os climas sociais resultantes. Para esses autores existem a liderança autocrática, a liberal e a democrática.
Liderança autocrática: Os grupos submetidos à Liderança autocrática apresentaram maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade.
Liderança Liberal: os grupos não se saíram bem quanto à qualidade nem quanto à quantidade, com fortes sinais de forte individualismo, desagregação do grupo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder.
Liderança Democrática: os grupos não chegaram a apresentar um nível quantitativo de produção tão elevado como quando submetidos à liderança autocrática, porém, a qualidade do trabalho foi surpreendentemente melhor, acompanhada de um clima de satisfação, de integração grupal, de responsabilidade e de comprometimento das pessoas.
[Idalberto Chiavenato, Administração Geral e Pública]
GABARITO: A
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Pouco respeito ao Lider? É serio?