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ERRADO
Atribuir autoridade e responsabilidades é uma tarefa da funçao ORGANIZAÇÃO.
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Organização
---> Disposição de recursos na organização, podem ser humanos, tecnológicos, finaceiros, etc.
---> Estabelece qual a estrututa da organização, atividades a serem desenvolvidas.
---> Como será a relação de hierarquia, autoridade e competências.
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Função de ORGANIZAÇÃO.
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Funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar.
Organizar: alocar recursos organizacionais a fim de atingir o que foi definido no planejamento.
Na função organização se define a estrutura organizacional. E esta envolve aspectos como a cadeira de comando, ou seja, a definição da linha de autoridade e responsabilidade que perpassa toda a estrutura hierárquica organizacional.
Portanto, gabarito: errado.
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Estrutura organizacional é o modo, a maneira como as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.
Fonte: Adm Geral e Pública, Giovanna Carranza.
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PROCESSO ADMINISTRATIVO (macete: pode crer)
1- Planejamento
estabelecimento de objetivos e metas
definição do caminho para alcançá-las
2- Organização
definição da estrutura
atribuição de responsabilidades
recursos
3- Direção
condução através da liderança e motivação
4- Controle
medição do desempenho organizacional
Bons estudos!
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A atribuição de responsabilidades e de autoridade é uma tarefa típica da função administrativa ORGANIZAÇÃO.
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Quais são os aspectos tratados na estrutura organizacional? DARC
Decisão
Autoridade
Responsabilidade
Comunicação
Palavras que eu costumo associar à função adm de ORGANIZAÇÃO:
Estrutura organizacional (a questao fala em estrutura organizacional)
Estruturas FORMAIS e INFORMAIS
Departamentalização
Organograma
Alocar recursos (pessoal, material, financeiro, etc)
Distribuir competências
Divisão de competências
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Gab ERRADO
A atribuição de responsabilidades e de autoridade é uma tarefa típica da função organização.
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Gabarito Errado
*A função “organização” é aquela que busca organizar, estruturar e integrar os recursos disponíveis para que as ações a serem realizadas possam atingir o sucesso.
à Organizar: é Processo de alocar, pessoas e recursos, para atender aos objetivos estabelecidos.
*Chiavenato (2007) chama a atenção para o fato de que a função organizar abrange necessariamente quatro componentes:
1. Tarefas:
2. Pessoas:
3. Órgãos:
4. Relações:
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Para MAXIMIANO (2016), o processo de dividir o trabalho entre pessoas, para realizar objetivos, chama-se processo de ORGANIZAÇÃO.
Nesse processo, ele destaca - entre outras etapas - a definição de responsabilidades para a realização do trabalho e a definição dos níveis de autoridade.
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Organização = Alocar recursos e designar tarefas
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Gab.: ERRADO.
Correto seria--> ORGANIZAÇÃO
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QUEM DISTRIBUI É QUEM ORGANIZA
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ATRIBUIÇÃO/DIVISÃO/DEFINIÇÃO de responsabilidades e de autoridade é uma tarefa típica da função administrativa de ORGANIZAÇÃO.
CUIDADO: PROGRAMAÇÃO de responsabilidades é PLANEJAMENTO.
~>Disposição de recursos na organização, podem ser humanos, tecnológicos, finaceiros, etc.
~>Estabelece qual a estrututa da organização, atividades a serem desenvolvidas.
~>Como será a relação de hierarquia, autoridade e competências.
Distribuir recursos, alocar, empregar, atribuir, formar, executar.. (segundo o critério do planejamento)
(Coloco cada coisa no lugar)
Estruturar/Reestruturar a empresa
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Função ORGANIZAÇÃO:
> dividir trabalho
> designar atividades
> agrupar atividades em órgãos e cargos
> alocar recursos
> definir autoridade e responsabilidade
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Atribuição de responsabilidades e de autoridade são atividades típicas da função de organização.
Gabarito: Errado
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Atribuição de responsabilidades e de autoridade na estrutura ------>FUNÇÃO DE ORGANIZAÇÃO
Atribuição de responsabilidades e de autoridade entre pessoas -------->FUNÇÃO DE DIREÇÃO
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Organização
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NÃO CONFUNDIR:
ORGANIZAÇÃO- Define autoridades e responsabilidades
DIREÇÃO- Utiliza autoridades e responsabilidades.
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Errado
Função administrativa de organizar.
Organizar:
-Estrutura;
-Organograma;
-Hierarquia;
-Níveis de autoridade;
-Responsabilidade...
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A programação de como, onde e quem é do planejamento, mas a atribuição é da função Organização.
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“organizar é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização; é também o processo de distribuir os recursos disponíveis seguindo algum critério”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61)
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A atribuição de responsabilidades e de autoridade é uma tarefa típica da função administrativa de planejamento.
Segundo Fred Alvim - prof do QC, o correto seria:
A atribuição de responsabilidades e de autoridade é uma tarefa típica da função administrativa de DIREÇÃO
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ERRADO
A atribuição de responsabilidades e de autoridade é uma tarefa típica da função ORGANIZAÇÃO.
ORGANIZAÇÃO
•Dividir o trabalho e atribuir as responsabilidades ( autoridade) para a realização do trabalho.
•Estabelecer os meios e os recursos necessários para se alcançar o objetivo proposto pelo planejamento.
•Está relacionada à alocação de recursos para as equipes e departamentos e à atribuição de tarefas.
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Atribuição de responsabilidades e de autoridade são atividades típicas da função de organização.
Gabarito: Errado
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Gabarito''Errado''.
Essa questão trata do processo administrativo que é composto por: Planejamento, organização, direção e controle.
Macete para ajudar a memorizar: Pode crer
As atribuições de responsabilidades e autoridade são tarefas da função administrativa de organização e não de planejamento, o que torna a assertiva incorreta.
Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!
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Função Organização: Distribuir, alocar, empregar, atribuir.
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A atribuição de responsabilidades e de autoridade é uma tarefa típica da função administrativa de planejamento. QUESTÃO ERRADA! ✘
Função administrativa de organização.
- Planejamento x organização:
A) PLANEJAMENTO:
Para dar rumo à organização;
Formula objetivos & meios para alcançá-los;
Planos para alcançar objetivos/missões.
B) ORGANIZAÇÃO:
Vai distribuir tarefas & recursos;
Atribuição de responsabilidades e de autoridade;
Define a estrutura organizacional.
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Vanessa Reis, a questão não deixou claro se a atribuição de responsabilidades e de autoridade é na ESTRUTURA ou ENTRE PESSOAS, portanto, é mais típico definir como processo organizacional.