Questão 268711

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRE-ES
• Ano: 2011
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Contabilidade - Específicos
• Disciplina: Auditoria Governamental
• Assuntos: Monitoramento, Supervisão e Controle de Qualidade; Processo de Auditoria

Com referência à auditoria no setor público federal, julgue os
próximos itens.

O grau de intensidade da supervisão a ser exercida sobre a equipe que executa o trabalho de auditoria deve ser proporcional ao conhecimento e à capacidade profissional de seus membros e ao alcance de prováveis impropriedades ou irregularidades das quais há indícios de ocorrer.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Consta na IN 01 de 2001 da SFC:
  
  
  III. Intensidade de supervisão - o grau de intensidade da supervisão exercida sobre a equipe está
  diretamente relacionada aos seguintes fatores: conhecimento e capacidade profissional dos membros da
  equipe; o grau de dificuldade previsível dos trabalhos; e alcance de prováveis impropriedades ou
  irregularidades a detectar no órgão ou entidade examinada. As evidências da supervisão exercida deverão
  ficar registradas nos próprios papéis de trabalho.
• Estranha a questão, por dois motivos:
  
  1) não fala se é Diretamente Proporcional ou Inversamente Proporcional;
  
  2) pq todo mundo que estuda Auditoria sabe que a Supervisão será MAIOR se as condições forem PIORES.
  
  Por exemplo:
  
  Se na sua equipe há excelentes Auditores, muito experientes e gabaritados, sua Supervisão será menor;
  
  Se o ALCANCE (veja que a questão fala do Alcance dos indícios, e não dos indícios de per si) for Maior, a necessidade de supervisão é Menos intensificada.
  
  Se o sistema informacional é de fácil acesso e possui muita transparência no alcance das informacoes, a supervisão pode ser atenuada.
  
  Enfim, qto ao alcance dos indícios pode deixar dúvida, mas qto à qualidade da equipe, não restam dúvidas de q seria inversamente proporcional.
  
  E sobre a IN, é peremptório que está "Diretamente relacionada"  a supervisão, o que não quer dizer 'diretamente proporcional'.
  
  Se alguém souber me explicar, agradeço.
  
  Abs,
  
  SH.
• Gabarito: C
  Concordo com o comentário acima do Sérgio e discordo do gabarito.
  Não faz sentido grau de intensidade de supervisão ser proporcional ao conhecimento e capacidade dos membros.
  Exemplificando: Se vc é gestor e tem abaixo de vc, um "supervisor" e um "trainee". Quem vc vai supervisionar mais?! Se pensarmos em proporcionalidade, é inversamente proporcional.
  
  A IN diz que o grau de intensidade da supervisão, dependerá do conhecimento da equipe. Isso faz sentido, pois sua supervisão (maior ou menor) dependerá sim da equipe/do conhecimento que estes possuem. Mas dizer que isso é proporcional, não concordo. 
  
  Alguém tem outro embasamento!? 

• Reparei fazendo questões do Cespe que "proporcional" é gênero, e "diretamente" e "inversamente" são espécies.

  Tem funcionada na maioria das vezes.

• Para CESPE, "Proporcional" é como se fosse "Está relacionado a"