Questão 2689699

• Banca: FUMARC
• Órgão: CEMIG - MG
• Ano: 2018
• Provas: FUMARC - 2018 - CEMIG - MG - Analista de Gestão Administrativa JR
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos

Um grupo de funcionários de determinada empresa está muito insatisfeito com as condições de trabalho oferecidas para desenvolverem suas tarefas. Em um determinado intervalo de turno, durante o horário de lanche, o grupo discute seriamente o tema e se define por uma parada de 24 horas, a título de “mobilização de advertência quanto às condições insatisfatórias no trabalho”.

Com base no texto acima, o item que apresenta uma assertiva que NÃO pode ser afirmada segundo o contexto é:

• A. Elementos de informalidade podem dar origem a um processo formal.
• B. Intervalos de tempo como os de lanche, cafés, encontros sociais e os assuntos ali tratados, a princípio, caracterizam uma organização informal.
• C. O texto apresenta um exemplo de uma situação vivida a partir de uma situação informal.
• D. O texto, do seu início ao fim, trata de aspectos puros da estrutura formal.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO: D

   

  A estrutura organizacional dentro de um contexto geral, se subdivide em duas: Estrutura Informal e Formal.

   

  ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma.

   

  • Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades.
  • É estável.

  • Está sujeita a controle.
  • Está na estrutura.
  • Líder formal.

   

  ESTRUTURA INFORMAL: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma. São relacionamentos não-documentados e não-reconhecidos oficialmente entre os membros de uma organização que surgem inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados.

   

  • Está nas pessoas.
  • Sempre existirão.
  • A autoridade flui na maioria das vezes na horizontal.
  • É instável.
  • Não está sujeita a controle.
  • Está sujeita aos sentimentos.
  • Líder informal.
  • Desenvolve sistemas e canais de comunicação.

   

  Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/estrutura-organizacional-influencia-da-estrutura-na-eficiencia-da-organizacao-de-acordo/62071/

• Conversa em grupo escondido é informal!

• GABARITO: D.

  O texto trata de aspectos informais também, não só de aspectos formais.

• E nem precisa ser escondido. Um ambiente como a copa é um ambiente informal e não é escondido. Geralmente são ambientes em que a socialização se faz presente.

• Esta galera ia receber o aviso prévio no outro dia.

• INFORMAL= JOGANDO CONVERSA FORA!!!