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ID
2691499
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Há servidores que não apresentam conhecimento específico sobre as estratégias de marketing ou de produção da organização, mas emitem ideias ou opiniões de grande valor para o desenvolvimento delas. Esse conhecimento é chamado de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C - Tácito.

  • Gab. C

     O conhecimento pode ser:

    ◼ TÁCITO: Altamente pessoal e difícil de ser formalizado. Podemos vê-lo por meio de opiniões, intuições e valores pessoais.

    ◼ EXPLÍCITO: É objetivo e por isso pode ser passado rapidamente a outros indivíduos. Podemos encontrá-lo por meio dos livros, aulas, manuais, etc.

  • Nossa! errei veio, interpretei errado a questão.

    Para não esquecer mais:

    Conhecimento Tácito é o que vem da experiência de cada pessoa. Ele é subjetivo, pois decorre dos valores e da vivência de cada indivíduo, é difícil de ser transferido para linguagem formal, escrita.

    Tácito: -Informal, Pessoal, Difícil de ser transmitido.

    Bons estudos.

  • A questão em exame exige que tenhamos conhecimento sobre a gestão do conhecimento. Vejamos quais são os tipos de conhecimento e em seguida podemos assinalar uma das alternativas.

    A - INCORRETA. Estratégico não é um tipo de conhecimento. É um dos níveis do planejamento.

    B - INCORRETA. EXPLÍCITO: É objetivo e por isso pode ser passado rapidamente a outros indivíduos. Podemos encontrá-lo por meio dos livros, aulas, manuais, etc.

    C - CORRETA. TÁCITO: Altamente pessoal e difícil de ser formalizado. Podemos vê-lo por meio de opiniões, intuições e valores pessoais.

    D - INCORRETA. operacional não é um tipo de conhecimento. É um dos níveis do planejamento.

    E - INCORRETA. específico não é um tipo de conhecimento.

    Após verificarmos como o conhecimento poder ser classificado, notamos que a alternativa a ser marcada é a "C".

    GABARITO: C

  • kkkkk, apenas eu que vi "TATICO" de primeira?