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Gabarito C
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A alternativa B não mencionou o desenvolvimento de funcionários, que é volatado ao longo prazo. A alternativa e, apenas menciona a QVT (qualidade de vida no trabalho)
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A alternativa C fala da participação do RH dentro da empresa e fora da empresa. Dentro da empresa, ela deve estar atenta ao comportamento organizacional frente às mudanças. Isso se faz importante, pois os funcionários da empresa devem estar alinhados com tais mudanças para que as mesmas possam influenciar positivamente dentro da organização. Quanto ao ambiente externo, o impacto ao qual o item se refere diz respeito às competências que estão sendo agregadas à organização, aos comportamentos que estão sendo agregados, se esses comportamentos condizem com a cultura da empresa, se tais funcionários agregados possuem as características necessárias para ajudar a empresa em seus objetivos estratégicos etc.
Resposta: C
Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.
@bizuadm
Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.
(Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)
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Gabarito C
O enunciado fala em planejamento estratégico e em objetivos estratégicos, logo a resposta correta deve ser uma resposta mais ampla, visão sistêmica.
Alternativa C: monitorar o ambiente organizacional(amplo), no que tange a mudanças, e avaliar seu impacto no fornecimento externo de pessoal.
As demais alternativas apresentam itens muito pontuais.
Se tem o lacre azul do cachorrinho, pode confiar, é Liquigás...
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errei a questão pelo "avaliar seu impacto no fornecimento externo de pessoal. " isso refere-se a recrutamento, que também delimita a questão (sai do sentido amplo). Enfim. Umas questões que desanimam o estudo.
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É isso, Karina. Já aprendi: Se é coerente, está errado. Esqueça o mundo real, e entre para o faz-de-conta dos concursos.
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fornecimento externo de pessoal?