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P/ mim, essa resposta D tá furada porque desconsidera completamente as forças externas / fatores extrínsecos (fora da pessoa) que tbm geram motivação nas pessoas.
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Questão polêmica que é mais fácil ser acertada pela lógica apresentada no enunciado do que pelas doutrinas acerca do assunto. Acredito que, de forma complicada, o enunciado quis fazer um paralelo com fatores motivações (intrísecos) de Herzberg. Esses, quando presente, levam à motivação. Normalmente, eles estão relacionados com as intenção do indivíduo, com a autorealização de cada um e com sua satisfação com as atribuições realizadas. De acordo com essa teoria, os fatores extrísecos, quando presente, não influenciam na motivação, mas apenas evitam que o funcionário se desmotive.
Fatores intrínsecos presente - aumentam a motivação;
Fatores extrínsecos presente - evitam a desmotivação
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Essa resposta está mais para autoajuda que qualquer coisa.
LETRA D
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é cada questão louca q aparece
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Gabarito: D.
Apesar do floreamento no enunciado, algumas questões já cobraram uma linha de pensamento parecida. Questão que caiu no TST:
Q264950 Sobre motivação, é correto afirmar que → motivação é algo intrínseco, embora alguns estudiosos acreditem ser discutível essa posição. (Segundo Herzberg, os fatores motivacionais são intrínsecos, pois decorrem da própria atividade do cargo; um exemplo seria a perspectiva de crescimento. Já os fatores higiênicos são extrínsecos, pois decorrem de fatores externos ao cargo, como salário e segurança.)
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Porra véi , que brisa !!
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A alternativa "D" foi o meio que o examinador encontrou de dizer, em linhas gerais, que uma pessoa não motiva a outra, corroborando a ideia de que motivação é um processo intrínseco ao indivíduo.
Gabarito D
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D) Parte da doutrina acredita que a motivação é um processo, essencialmente, intrínseco. Ex: Teoria da Autoeficácia de Bandura.
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Não faz o menor sentido esse gabarito e a questão