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Resposta ERRADA
Os líderes informais influenciam o ambiente de trabalho em MAIOR grau do que os líderes formalmente designados.
Isso ocorre devido a maior influência exercida pelos líderes informais. Os líderes formais têm poder devido ao cargo que ocupam mas não necessariamente têm influência no ambiente.
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Líderes tanto podem ser nomeados como podem surgir de dentro de um grupo, neste caso seria o informal. Podem influenciar os outros a terem um desempenho que vai além das ações ditadas pela autoridade formal.
Com base nesse entendimento o líder informal, ou seja, aquele que surge de maneira natural pode influenciar em maior grau do que aqueles que ocupam formalmente os cargos de chefia.
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Gabarito: ERRADO
Acredito que o erro está na generalização do enunciado. A influência do líder é relativa, afinal, a liderança é situacional. Em determinada situação o líder formal influenciará em maior grau e em outra o líder informal influenciará mais. Em Gestão de Pessoas deve-se tomar cuidado com essas "receitas de bolo".
Se eu estiver errada, agradeço se alguém me corrigir!
Bons estudos!
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Líder Formal: Líder por cargo.
Líder informal: Líder por consideração.
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GABARITO: ERRADO.
A liderança informal, que emerge do grupo, tem igual capacidade e, em alguns casos maior, de influenciar o ambiente de trabalho.
FONTE: Andreia Ribas e Cassiano Salim.
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Os lideres informais exercem grande influência sobre o ambiente de trabalho, muitas vezes maior até do que a influência dos lideres designados pela estrutura organizacional.
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nem sempre , as vezes sim as vezes não!
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Às vezes a influência do líder informal tem maior efeito no ambiente de trabalho do que a do líder formal.
Líder Formal: Líder por cargo.
Líder informal: Líder por afinidade.
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Só lembrar do Lula na época que era sindicalista....