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ID
2708791
Banca
UEM
Órgão
UEM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A motivação se constitui em um tema sobre o qual estudiosos de gestão de pessoas têm se debruçado bastante e, mesmo assim, continua sendo um dos assuntos mais preocupantes no cotidiano do trabalho. É notável uma disparidade entre o que os estudiosos entendem sobre o conceito e o que se espera dela na prática. Ponderando sobre o desenvolvimento teórico dessa área, não podemos afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Uai, por que não é a letra  "E" ?? Essa resposta está errada... cabe uma anulação.

  • Há polêmica Camila, algumas teorias extraorientadas sugerem que é possível motivar o outro, enquanto outras teorias afirmam exatamente a frase da letra E.

  • Ok então

  • Precisamos ter tenção com questões relacionadas a esse assunto, já que existem doutrinadores que acreditam que a motivação pode ser um fator extrínseco também.

    Assim, podemos resolver essa questão por eliminação.

    Apenas a alternativa "A", apresenta a possibilidade da motivação ser um fator extrínseco, quando se delega a responsabilidade da motivação para as empresas.

    A doutrina majoritária, entende que a motivação é um fator intrínseco, do próprio ser. E, que a responsabilidade da empresa é estimular o colaborador a desenvolver a motivação.

    Por isso a alternativa "E", foi considerada errada pela banca.

  • Sejam técnicos e objetivos, colegas psicólogos... esqueçam as questões contingentes da graduação. Lembrar que alternativas sinônimas geralmente estão erradas. A maioria retrata a motivação como um fator interno/interior... a que associa à motivação a fator externo é única em toda a questão.

    Concurso não é quem sabe mais, é quem tem as melhores sacadas e mantém precisão tranquila até o final da prova!

  • que banca mais fdp fala pelo menos na perspectiva de qual teórico, porque ninguém tem bola de cristal, não.
  • "Não é responsabilidade das empresas motivarem e manterem seu quadro de funcionários motivados". De fato, não são obrigadas a isso, mas quanto a alternativa: "ninguém motiva ninguém"? Parece desconsiderar diversas teorias. Questão estranha.

  • Ponderando sobre o desenvolvimento teórico dessa área

    Oras, a alternativa marcada como certa dizendo que não é responsabilidade das empresas motivarem e manterem seu quadro de funcionários motivados é uma visão bem taylorista/científica. Além de basear-se nas visões antigas de motivação.

    Ponderando sobre o desenvolvimento teórico dessa área, a motivação é sim uma responsabilidade da empresa estratégica.

    Provas de psicologia são assim, ainda mais quando adentram na seara de outras escolas.