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Gabarito: B
a) a divisão do trabalho e a comunicação informal.
De modo totalmente contrário, o modelo burocrático weberiano valorizava a comunicação formal, pautada em regras a serem seguidas pela organização. Os três pilares a serem considerados neste modelo são a impessoalidade, formalidade e profissionalismo.
b) a hierarquia de autoridade e formalidade.
c) os registros escritos e a pessoalidade.
Aqui eu entendi que os registros escritos tem relação com as normas/regras escritas que todo mundo da organização deve seguir. Já a pessoalidade não consta dos estudos weberianos
d) a racionalidade e a flexibilidade.
A racionalidade é a principal característica do modelo burocrático weberiano, mas a flexibilidade não se encaixa nesta teoria, visto que o funcionamento da empresa está pautado nas normas e devem ser seguidas de modo obrigatório, sem direito a questionamentos por parte dos indivíduos.
e) a divisão do trabalho e a estrutura flexível.
Como já foi dito, não existe flexibilidade na burocracia de Max Weber, e sim forte rigidez.
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CARACTERÍSTICAS MARCANTES:
1. Caráter legal das normas e regulamentos: Existem normas e regulamentos previamente definidos que regulam antecipadamente como a organização burocrática deve funcionar – são normas exaustivas que abrangem todo o funcionamento de toda a organização.
2. Caráter formal das comunicações: A burocracia é uma organização ligada por comunicações escritas. As regras, decisões e ações administrativas são formuladas e registradas por escrito. Por isso, o caráter formal da burocracia: todas as ações e procedimentos são feitos para proporcionar comprovação e documentação adequadas.
3. Caráter racional e divisão do trabalho: Ocorre divisão sistemática do trabalho (dividir o trabalhador para melhor eficiência das tarefas) e também a divisão sistemática do poder – estabelecendo níveis de autoridade e responsabilidade.
4. Impessoalidade nas relações: A administração da burocracia é realizada sem considerar as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e de funções. O poder de cada um é impessoal e deriva do cargo que ocupa. A obediência prestada pelo subordinado ao superior também é impessoal.
5. Hierarquia de autoridade: Organização fortemente organizada na hierarquia , cada cargo tem seu chefe e seus subordinados. A autoridade é inerente a cada cargo.
6. Rotinas e procedimentos padronizados: A disciplina no trabalho e o desempenho no cargo são assegurados por um conjunto de regras e normas que ajustam o funcionário às exigências do cargo e da organização: a máxima produtividade
7. Competência técnica e meritocracia: A burocracia é uma organização na qual a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica, e não em preferências pessoais. Seleção, admissão, transferência e promoção dos funcionários são baseadas em critérios de avaliação e classificação válidos para toda a organização, e não em critérios particulares e arbitrários
8. Especialização da administração: O dirigente não é necessariamente o dono do negócio ou grande acionista da organização, mas um profissional especializado na sua administração. Com a burocracia surge o profissional que se especializa em gerir a organização, e daí o afastamento do capitalista da gestão dos negócios, diversificando as suas aplicações financeiras de capital
9. Profissionalização dos participantes: Cada funcionário da burocracia é um profissional , pois é especiaqlista em algo , ocupa um cargo , é nomeado por um superior , segue uma carreira na organização , é fiel ao cargo e à empresa , etc.
10. Completa previsibilidade do funcionamento: Tudo na burocracia é estabelecido no sentido de prever antecipadamente todas as ocorrências e rotinizar sua execução, para que a máxima eficiência do sistema seja alcançada.
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LETRA B
CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA:
- COMUNICAÇÃO FORMALIZADA E OFICIAL
- TRABALHO É DIVIDIDO DE FORMA RACIONAL
- RELACIONAMENTOS IMPESSOAIS.
- HIERARQUIA
- ROTINAS E PROCEDIMENTOS PADRONIZADOS
- PROFISSIONALISMO...
BUROCRACIA = FORMALISMO + PROFISSIONALISMO + IMPESSOALIDADE
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Gabarito B
Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características principais:
Caráter legal das normas e regulamentos
Caráter formal das comunicações
Caráter racional e divisão do trabalho
Impessoalidade nas relações
Hierarquia de autoridade
Rotinas e procedimentos padronizados
Competência técnica e meritocracia
Especialização da administração
Profissionalização dos participantes
Completa previsibilidade do funcionamento
CHIAVENATO, Idalberto. Características da burocracia segundo Weber
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Segundo Max Werber, são consideradas características da burocracia normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos, OU SEJA: HIERARQUIA DE AUTORIDADE E FORMALIDADE
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Ai eu vou fazer uma prova pra assistente administrativo e cai umas questão cabulosas mas não cai essas assim kkk
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Falou em Burocracia, desse tal de Weber, pense logo -> FORMALIDADE, IMPESSOALIDADE e PROFISSIONALIZAÇÃO !
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BUROCRACIA -> MAX WEBER
FORMALIDADE - LEI
IMPESSOALIDADE - ISONOMIA/MERITOCRACIA/RACIONALIDADE/SISTEMA LEGAL E ECONOMICO PREVISÍVEL
PROFISSIONALISMO - COMANDO DOS ESPECIALISTAS/REMUNERAÇÃO EM DINHEIRO/ADMINISTRATOR É ESPEC/HIERARQUIA
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BUROCRACIA
2º/MODELO ADOTADO NO BRASIL
OBS:A BUROCRACIA NÃO VEIO PARA ACABAR COM O NEPOTISMO(PATRIMONIALISTA).
MAIOR RIGIDEZ
CENTRALIZADA
RESISTÊNCIA A MUDANÇAS
HIERARQUIA
IMPESSOAL
PROFISSIONALISMO
BENEFICIO = FORMALIDADE
MALEFICIO = EXCESSO DO FORMALIDADE E PAPELADA
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GAB: B
CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA:
Segundo Max Weber, a burocracia tem as características a seguir.
1. Caráter legal das normas e regulamentos.
2. Caráter formal das comunicações.
3. Caráter racional e divisão do trabalho.
4. Impessoalidade nas relações.
5. Hierarquia de autoridade.
6. Rotinas e procedimentos padronizados.
7. Competência técnica e meritocracia.
8. Especialização da administração.
9. Profissionalização dos participantes.
10. Completa previsibilidade do funcionamento
CHIAVENATO, 2014.
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GABARITO B
Livro - TGA - Chiavenato (9º edição/2014) - Pag. 262
Para Max Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência. Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas devem ser feitas.
E tem foco nas características a seguir:
-Legalidade das Normas
- Comunicações formais
- Racionalidade e divisão do trabalho
-Impessoalidade
- Hierarquia
- Padrão nas rotinas
-Meritocracia
- Especialização
- Profissionalização
-Previsibilidade do funcionamento.
Espero ter ajudado.
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GABARITO: LETRA B
➧ Características da administração Burocrática
▪ Caráter legal das normas;
▪ Caráter formal das comunicações;
▪ Divisão do trabalho;
▪ Impessoalidade do relacionamento;
▪ Hierarquização da autoridade;
▪ Rotinas e procedimentos;
▪ Competência técnica e mérito;
▪ Especialização da administração;
▪ Profissionalização;
▪ Previsibilidade no funcionamento.
FONTE: Prof. Heron Lemos
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Gabarito: B
A) A divisão do trabalho e a comunicação informal.
Formal
B) A hierarquia de autoridade e formalidade.
C) Os registros escritos e a pessoalidade.
Impessoalidade
D) A racionalidade e a flexibilidade.
Rigidez
E) A divisão do trabalho e a estrutura flexível.
Rígida
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☠️ GABARITO LETRA B ☠️
Letra A: errada. O correto seria: Divisão do trabalho e comunicação formal.
Letra B: correta. Isso mesmo. A assertiva trouxe algumas das características da burocracia.
Letra C: errada. O correto seria: Registros escritos e a impessoalidade.
Letra D: errada. O modelo burocrático caracteriza-se pela Racionalidade e rigidez de processos. Pelo Formalismo. (O modelo burocrático não é flexível)
Letra E: errada. Conforme vimos, o modelo burocrático não é flexível