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Item d) Afetar o macro ambiente, visando o favorecimento da organização.
Não consta em um objetivo do Planejamento, pois o macroambiente diz respeito ao ambiente externo, que a organização interage por ser um sistema aberto e pode encontar ameaças e oportunidades que a favoreça.
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Fui reto na letra C, pois me pareceu coisa de DIREÇÃO!
Estudei que o planejamento deve ter foco no ambiente externo, bem como, claro, no interno (macroambiente), pois as organizações atuais têm um sistema aberto, sinérgico. Porém, obviamente, sempre o objetivo principal será o favorecimento da própria empresa.
Não sei, não vejo a letra D como errada. Posso estar equivocado.
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Na primeira lida eu achei que era item C, pois achei que estava mais ligado a direção, na segunda lida eu vi esse "afetar o ambiente", e julguei que no caso a organização é afetada pelo macroambiente, mas não o afeta. Entre os dois itens achei esse o mais errado. Porém, foi aquele tipo de questão que fiz sem ter certeza e nem confiança, fou dúvida pura.
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Não compreendi a alternativa D.
O planejamento no nível estratégico tem como foco a orientação externa. Nesse sentido, o planejamento não afetaria o macroambiente organizacional?
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Também errei ao marcar a letra C
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Achei as alternativas bem estranhas no geral, mas compreendo o erro da alternativa d):
"afetar o macroambiente, visando o favorecimento da organização."
Pra responder isso você tinha que saber o que é microambiente e macroambiente.
O Microambiente é composto por fatores próximos à empresa e que, muitas vezes, influenciam em sua capacidade competitiva, como a política interna, fornecedores, prestadores de serviço, clientes concorrentes e etc.
Já o Macroambiente vai além do controle da empresa, encontrando-se no mundo das variáveis. Para a empresa, cabe apenas a adaptação. O macroambiente representa oportunidades e ameaças para empresa.
Logo, o item está errado quando fala em "afetar o macroambiente", pois o macroambiente são as características externas à organização, não controláveis. O Planejamento não vai afetar esse macroambiente, tudo que ele irá fazer é se adaptar a esses fatores externos. Daí o erro.
No geral, ainda considero ser uma questão bem difícil e complexa
fonte: https://blog.vhsys.com.br/microambiente-macroambiente-empresarial/
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As provas da UFPR são todas assim.
De Arquivologia à Administração... sempre uma exceçãozinha, um detalhezinho... a menos errada
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Como o macroambiente é externo as organizações, nenhum planejamento objetiva afetar esse ambiente ,pois envolvem muitos outros fatores fora do seu controle.
Boa sorte a todos nós!!
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o macroambiente não é controlado pela organização.
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Acertei mas com muita dúvida da resposta.
As empresas afetam sim seu macro ambiente, vulgo apple e etc.
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GABARITO D
De maneira resumida, podem ser descritos como objetivos do planejamento:
a) Ser componente de interação entre organização e ambiente.
b) Atuar como instrumento de sinergia e congruência de esforços, proporcionando orientação clara e efetiva a todos os envolvidos.
c) Oferecer aos indivíduos uma mapa claro e adequado da sua função na organização, bem como responsabilidades, obrigações e direitos.
d) Dar consistência ao processo de tomada de decisão.
e) Estimular o empenho e a realização com base nos resultados predeterminados.
f) Fornecer a base para os processos de controle, avaliação e tomada de ação corretiva.
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No macroambiente estão as variáveis incontroláveis pela organização. Logo, o planejamento não é capaz de influenciar, mas sim de receber influência (cuidado, pois há divergência doutrinária neste ponto específico).
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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As organizações não possuem o controle do Macroambiente (ambiente externo), apenas possuem controle do Microambiente.
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Questão mal elaborada, uma vez que o planejamento NÃO é responsável pelos direitos do trabalhador... O planejamento é responsável por montar um objetivo organizacional, junto com os colaboradores, visando a elaboração da missão, valores e negócio da organização.
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62,4% de erros
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62,4% de erros
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As aulas de marketing e economia valeram a pena na Faculdade. Fui direto na D
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Não sei se alguém reparou mas a questão fala em "objetivos do planejamento" e não nas funções administrativas que envolveriam o planejamento em si e forma ampla, a organização, a direção e o controle! E quanto ao erro da questão, não há como estar incluso nos objetivos do planejamento de uma empresa "afetar um ambiente externo", afinal, o que existe no ambiente externo não é controlável!
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Eu não conheço os objetivos do planejamemnto.
Acertei no chute, e meu raciocínio foi o seguinte:
a) "proporcionando orientação clara e efetiva a todos" tem mais a ver com direção.
b)"estimular o empenho e a realização" tem mais a ver com direção.
c) "fornecer às pessoas um sentimento específico de seu papel na organização, bem como suas responsabilidades, obrigações e direitos." . tem a ver com organização.
d) "visando o favorecimento da organização" o planejamento é realizado visando que sua empresa seja favorecida.
e) "ser componente de interação entre organização e ambiente." nao sei explicar essa.
Fiquei na duvida entre a D e a E.
E a alternativa E tava fazendo mais sentido pra mim.
"afetar o macroambiente" a empresa não controla o macroambiente, mas afetar não significa controlar. Afetar é interferir. E uma empresa pode inteferir. ex: o fato de comemorarmos o dia dos namorados no dia 12/06.
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LETRA D
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Macroambiente são fatores externos à empresa. Não há como planejar em relação ao incontrolável.
Gabarito>: D
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Questão muito mal elaborada, subjetiva e com várias visões. Por mais que a empresa não controle o ambiente externo, ela pode influenciar ( várias autores defende essa tese).
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esse site é fuleragem! questão com 62% de índice de erro e não tem comentário do professor!!
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Porf°
CADÊ VOCÊ CARA? Dá uma ajuda aí não é Qconcursos. A questão tem mais de 60% de erros
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Gabarito: letra D
d) afetar o macroambiente, visando o favorecimento da organização.
O enunciado pede uma exceção, em relação aos objetivos do planejamento.
A questão teve como fundamento a literatura de Rossés (2015, p. 21), que trouxe os seguintes objetivos do planejamento:
- Ser componente de interação entre organização e ambiente;
- Atuar como instrumento de sinergia e congruência de esforços, proporcionando orientação clara e efetiva a todos os envolvidos;
- Oferecer aos indivíduos um mapa claro e adequado da sua função na organização, bem como responsabilidades, obrigações e direitos;
- Dar consistência ao processo de tomada de decisão;
- Estimular o empenho e a realização com base nos resultados pré-determinados;
- Fornecer a base para os processos de controle, avaliação e tomada de ação corretiva.
Vejam que a intenção é promover uma INTERAÇÃO entre a organização e o ambiente. O objetivo do planejamento não é afetar o macroambiente da organização, mas sim interagir com ele da melhor forma possível, já que esse macroambiente exerce grandes influência sobre a organização.
Como forma de revisão, o ambiente EXTERNO à organização pode ser dividido em:
O macroambiente genérico é aquele comum a todas organizações, também chamado de ambiente geral. Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações. Envolve (PESTAL):
- Políticas
- Econômica
- Sociais ou Demográficas
- Tecnológicas
- Ambientais (ecológicas)
- Legais
Já o microambiente (ou ambiente de tarefa) é aquele relacionado aos fatores próximos à organização:
- Fornecedores;
- Clientes, usuários;
- Concorrentes, etc.
A letra D é, portanto, uma exceção.
As demais estão de acordo com os objetivos que vimos acima:
a) atuar como instrumento de sinergia e congruência de esforços, proporcionando orientação clara e efetiva a todos os envolvidos.
b) estimular o empenho e a realização com base nos resultados predeterminados.
c) fornecer às pessoas um sentimento específico de seu papel na organização, bem como suas responsabilidades, obrigações e direitos.
e) ser componente de interação entre organização e ambiente.
ROSSÉS, Gustavo Fontinelli. Gestão estratégica de cooperativas. Santa Maria, RS: Universidade Federal de Santa Maria, Colégio Politécnico: Rede e-Tec Brasil, 2015.
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