Questão 2727508

• Banca: UNEMAT
• Órgão: UNEMAT
• Ano: 2018
• Provas: UNEMAT - 2018 - UNEMAT - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

A motivação é o processo que gera estímulos e interesses para a vida das pessoas e estimula comportamentos e ações, sendo o mecanismo que justifica, explica, estimula. Motivação, dentro das organizações, portanto, é vital na dinâmica entre pessoas, influenciando diretamente na eficácia das reações, e possui dois vetores: motivação externa e motivação interna. Motivação interna é caracterizada pelo conjunto de percepções que o indivíduo tem sobre sua existência, como ele valoriza e gosta dos próprios pensamentos e comportamentos, enquanto que a motivação externa é formada pelo conjunto de valores, missão e visão de um determinado ambiente que permite relações interpessoais adequadas, feitas dentro de um clima que leve à realização das pessoas nesse ambiente.

CASTRO, A.P (2002) Motivação; in BOOG, G. Manual de gestão de pessoas e equipes: estratégias e tendências, vol.1. São Paulo: Editora Gente, 2002. (Adaptado)

Diante do exposto, assinale a alternativa corretas sobre as fontes de motivação interna.

• A. A motivação interna pode ser considerada como um vetor externo, como sendo mecanismo que move, portanto, a influenciar as pessoas.
• B. Os elementos ambientais são capazes de gerar estímulos e interesses para a vida das pessoas, criando causas e motivos, sentidos e rações para que o grupo seja mais feliz.
• C. A motivação interna é o que permite que o sujeito consiga realizar seus desejos, impulsionando para o movimento, contudo essa impulsão é realizada apenas com os fatores externos.
• D. A motivação interna é caracterizada principalmente pelos aspectos psicológicos, uma vez que é composta por aspectos inconscientes e por aspectos conscientes, sendo assim primordial para o equilíbrio psíquico.
• E. A motivação interna deve ser compreendida dentro do processo organizacional, sendo uma parte básica dele, influenciada pelas pessoas, e tem como base a teoria proposta por Maslow, ao direcionar o sujeito para a realização das necessidades através do nível de pirâmide.

Gabarito: D

Comentários

• A e B estão erradas pois se referem à motivação externa

  C está errada pois afirma que a impulsão para a ação só é realizada através de fatores externos. Os fatores externos apenas geram inquietação, e podem levar o indivíduo a desenvolver a necessidade de buscar por algo, mas são os fatores internos que levam os indivíduos a sair da inércia (impulsão) e perceguir seus objetivos

  D está certa

  E está errada: a motivação é um elemento que está inserido dentro do processo de direção, e não do processo organizacional. Além disso, a teoria de Maslow é considerada desatualizada (uma vez que diz que as necessidades são hierarquisadas, e que é necessário primeiro atingir uma necessidade para só então perceguir outra), não sendo mais usada hoje em dia como base para a motivação.

• A motivação é resultante de um interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou do ambiente.
  
  Motivação interna, também conhecida como motivação intrínseca está relacionada à força interior que é capaz de manter o indivíduo ativo mesmo diante de adversidades; se relaciona aos interesses individuais, associada a metas, objetivos e projetos pessoais que estimulam o indivíduo. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas, que fazem cada pessoa ser capaz de realizar certas tarefas e não outras; sentir-se atraída por certas coisas e evitar pulsos interiores, de natureza fisiológica e psicológica, afetados por fatores sociológicos, como os grupos ou a comunidade que a pessoa faz parte.
  
  Motivação externa, também conhecida como extrínseca diz respeito ao ambiente, às situações e aos fatores externos. Os motivos externos são estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue; eles satisfazem necessidades, despertam sentimentos de interesse ou representam recompensas desejadas. São exemplo as recompensas e punições oferecidas pelo ambiente, os padrões estabelecidos pelo grupo de colegas, os valores do meio social, as oportunidades de carreira e muitos outros componentes da situação de trabalho.
  
  Dentre as assertivas apresentadas a única que apresenta motivos internos é a alternativa D, todas as outras descrevem motivos externos.
  
  GABARITO: D