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Planejamento refere-se à organização como um todo e abrange o longo prazo.
Este planejamento está fortemente voltado para o ambiente externo, apesar de considerar
também o ambiente interno em suas decisões.
O planejamento estratégico deve dar as diretrizes que permitirão os seus membros tomar as
decisões apropriadas na alocação de pessoas e recursos de modo que os objetivos estratégicos
sejam alcançados.
As principais etapas do planejamento estratégico são: a definição da missão, valores, negócio e
visão de futuro da organização; o diagnóstico estratégico; a formulação da estratégia; a execução
e a avaliação e controle de todo o processo.
Gab: Correto
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Alguém me explica essa parte da questão: "...além de determinar quem irá fazer."
Segundo Chiavenato:
Função PLANEJAR envolve:
- Verificar como as coisa estão hoje;
- Desenvolver premissas sobre condições futuras;
- Definir objetivos e metas;
- Identificar meios para alcançar as metas e objetivos;
- Implementar os planos de ação necessário;
- Definir um planejamento estratégico, um plano tático e um operacional.
Função ORGANIZAR envolve:
- Dividir o trabalho (cada pessoa exerce uma parte);
- Agrupar as atividades em uma estrutura lógica (integra o trabalho a todos);
- Designar pessoas para sua execução;
- Alocar recursos necessários para atingir os objetivos.
Como pode estar correta essa afirmativa?
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A gente aprende que a Organização é a alocação de recursos, ou seja, quem faz.. Questão de Administração e GP da Cespe é tipo terra sem lei...
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MATÉRIA ESCROTA DO C@%#&*
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Se for no olhar Processo Administrativo condordo com a questão, porem quando você analiza no detalhe ai há margens para questionamento, CESPE subjetividade nas questões!
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Em outras questões (não sei exatamente qual) a cespe já falou que a função planejamento determina: o que, quem, quando, e como algo vai ser feito, então eu acertei por isso, façam muitas questões, acredito que o caminho é por elas.
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Pra mim isso é plano de ação (5W1H), ou seja, a parte operacional.
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Errei. Pelo que eu já vi em outras questões planejar é basicamente definir os objetivos e metas da empresa, enquanto que ORGANIZAR é delimitar as funções dentro da empresa. Errei pensando que estaria mais próximo do conceito de Organização que de Planejamento. Questão estranha...
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O planejamento consiste basicamente em estabelecer o que fazer, quando, como e em que sequência, além de determinar quem irá fazer. CORRETA
Bom, eu errei por acreditar que "determinar quem irá fazer" está relacionado com a função organizar. De fato tem mais a ver a função organizar, porém, encontrei alguns materiais que dizem que essa determinação também é feita no planejamento. Encontrei também essa questão de 2006 com o mesmo entendimento:
Q347408 - Banca: CESPE - Órgão: Caixa
No que tange ao conceito, planejar é decidir antecipadamente o que fazer, quando fazer, como fazer e quem deve fazer. CORRETA
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Segundo Lacombe e Heilborn (2003), o planejamento está voltado para o futuro, mas através de decisões no presente que não são tomadas simplesmente pelo impulso. Faz-se necessário determinar o que fazer, como fazer, quando fazer, e quem irá fazer.
http://www.susipe.pa.gov.br/sites/default/files/A%20IMPORTANCIA%20DO%20PLANEJAMENTO%20ESTRATEGICO.pdf
O planejamento é uma atividade rotineira, que qualquer indivíduo faz no seu dia a dia, mesmo que de forma não estruturada. Planejar e fazer planos consiste basicamente em: – o que fazer, – quando fazer, – como fazer, – quem irá fazer;
https://www.consultoriaiso.org/entenda-o-valor-do-plano-operacional-para-seu-negocio/
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Nossa!!! Também errei pelo mesmo motivo que os demais colegas: "... além de determinar quem irá fazer." Estou com medo....
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Planejamento: Função que determina antecipadamente quais os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcançá-los.
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QUESTÃO ANULADA
GABARITO PRELIMINAR: C
GABARITO DEFINITIVO: Deferido com anulação
Motivo: A redação do item prejudicou seu julgamento objetivo.
Porém, acredito estar certa a parte que fala "... além de determinar quem irá fazer."
Vejam outra questão que ajuda a responder:
(EBSERH/2018) A função administrativa de planejamento define objetivos, metas e a programação de quem fará o que, como e em que tempo.
GABARITO: C
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CORRETO.
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→ DIMENSÕES necessárias ao planejamento.
• Racional: Trata-se da racionalidade, criatividade e reflexão necessárias à sua realização.
• Política: Trata-se do poder de decisão envolvido em um planejamento.
• Téc-Adm: Trata-se do sistema de trabalho estruturado através do planejamento, respondendo a perguntas como "o quê ? quanto ? quem ? quando ?"
• Valorativa: Trata-se da avalliação de valor sobre os benefícios e prejuízos que aquilo que está sendo planejado pode trazer.
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FONTE: Carlos Xavier, Estratégia Concursos (Material para técnico do MPU).
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Acredito que o erro da questão, que levou a mesma a ser anulada foi o termo ´´basicamente´´.
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Planejamento:
Missão, Visão, Valores
Diagnóstico
Objetivos, metas e indicadores
Filosofia e Estratégia
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O planejamento consiste basicamente em estabelecer o que fazer, quando, como e em que sequência, além de determinar quem irá fazer.
Determinar quem irá fazer é função organizacional. Arrisco dizer que como fazer e em que sequência fazer está dentro da função de direção, mais especificamente execução.
GAB E
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O planejamento consiste basicamente em estabelecer o que fazer (OK), quando (OK, são as metas), como (penso ser DIREÇÃO) e em que sequência (penso ser DIREÇÃO), além de determinar quem irá fazer (organização).
E