-
não existe administração sem planejamento.
-
Planejamento e Controle!
- Participação atuante da chefia.
- É centralizada.
- Considera neutra a participação dos colaboradores no processo decisório de definição de objetivos.
-Proposto por Peter Druker em 1950.
-
A participação dos SUBORDINADOS NÃO É NEUTRA.
-
- A administração por objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo;
- APO implica em uma técnica de gerência que dá ênfase no planejamento e também no controle;
(Administração Geral e Pública - José Wesley)
-
A administração por objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento, direção e controle, o qual promovedo a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados. Modelo antigo e quase não mais usado por não conseguir acompanhar as mudanças tecnologicas e a competitividade de mercado.
http://www.portal-administracao.com/2014/01/apo-administracao-por-objetivos.html
-
Rapaz... cada um que diga uma coisa diferente. Acho que não é muito bom procurar no Wikipedia não em... Só acho.
Planejamento e Controle e SÓ!!!!
Prof. José Wesley - Grancursos
-
Administração Por Objetivos (APO): é um processo composto de 4 fases:
→Especificação dos objetivos –cada órgão determinaria, de modo participativo, os ob-jetivos e metas de seu setor.
→ Desenvolvimento de planos de ação – após a definição dos objetivos, seriam deta-lhados os planos de ação que indicariam como os objetivos seriam alcançados.
→ Monitoramento do progresso – naturalmente, todo o desempenho deve ser monito-rado para que saibamos se os objetivos estão sendo atingidos e se serão necessárias algu-mas correções de rumo.
→Avaliação dos resultados – nessa fase, os resultados são comparados com o planeja-mento e servem de subsídio ao processo de planejamento futuro Parte superior do formu-lário
-
Minuto do Concurseiro | Administração Por Objetivos - Prof. José Wesley
https://youtu.be/vO89jX9FB7Y
-
Em se tratando de administração por objetivos, a ênfase recai nas funções organização e direção. ERRADA
Penso que organização e direção são as funções que menos estão relacionadas aos objetivos. Acredito que as funções planejar e controlar dão mais ênfase nos objetivos.
____________________________
A Administração por objetivos visa uma aplicação efetiva do processo de “planejar, organizar, executar (dirigir) e controlar”, que nada mais é do que oprocedimento administrativo.
Fonte: LIVRO Administração sob a ótica dos concursos: Teorias, contexto prático - Thiago de Luca.
___________________________
A APO apresenta as seguintes características:
1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior.
2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
3. Interligação entre os vários objetivos departamentais.
4. Ênfase na mensuração e no controle de resultados.
5. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
6. Participação atuante das gerências e dos subordinados.
7. Apoio intensivo do staff.
Fonte: Administração Geral e Pública, pág. 30 - Chiavenato.
-
APO, ou Administração por Objetivos, tem como característica fundamental a criação de objetivos de forma bilateral, ou seja, o subordinado e seu superior definem as metas a serem atingidas. Além disso, na APO o controle dos resultados e a revisão periódica dos planos e objetivos traçados são fundamentais para que esta ferramenta gerencial funcione.
Sendo assim, funções organizacionais como planejamento e controle são fundamentais na APO.
Gabarito: errado.
-
Adminstração por objetivos : ênfase em planejamento e controle
-
GAB:E
A APO apresenta as seguintes características:
1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior.
2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
3. Interligação entre os vários objetivos departamentais.
4. Ênfase na mensuração e no controle de resultados.
5. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
6. Participação atuante das gerências e dos subordinados.
7. Apoio intensivo do staff
Introdução à Teoria Geral da Administração· IDALBERTO CHIAVENATO
-
Não entendi porque APO não recai sobre funções organização e direção...
-
Em se tratando de Administração por Objetivos (APO), o foco será sempre no RESULTADO/FINS => Controle.
Diferente da Abordagem Clássica e da Abordagem Humanística, em que a ênfase se faz nas TAREFAS/MEIOS => Organização e Direção.
-
Evelyn Dutra
APO recai sobre organização e direção, porem a questao falou em enfase
A enfase da APO recai sobre o planejamento e o controle
-
A administração por objetivos determina que a organização defina objetivos e avalie os resultados para alguns de seus aspectos-chave, como produtividade, rentabilidade e inovação.
bons estudos
-
A Administração por Objetivos é focada nos propósitos dos participantes de uma organização e ao modo como eles se relacionam aos objetivos da empresa.
Quando bem executada, a APO aumenta a motivação dos colaboradores, ajuda na divulgação e entendimento dos objetivos da empresa e melhora o seu planejamento, fornecendo uma avaliação mais precisa.
ÊNFASE; NO PLANEJAMENTO E CONTROLE
Gab''errado
-
(...) substitui a visão hierárquica e concentrada pela visão participativa, com ênfase no planejamento e controle.
Fonte: Adm. Geral e Pública para Concursos. Elisabete de Abreu
-
O pilar da APO é o processo participativo, que veio para diminuir as decisões hierárquicas. Antes, os planejamentos eram elaborados na cúpula das organizações e repassados para o restante da organização. Com a Administração Por Objetivos, esses planejamento tem a participação de todos. No entanto, hoje em dia está cada vez menor esse tipo de administração, devido às grandes concorrências.
-
planejamento = define os objetivos, metas
controle = avalia se os resultados estão de acordo com o planejado
logo ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - APO- tem ênfase nestas duas etapas
-
Ênfase na APO - Planejamento e Controle.
-
Pontos e Palavras chaves da Administração por Objetivo (APO):
--> planejamento e controle administrativo;
--> Interliga todos os níveis da organização para um objetivo.
--> realização do trabalho em equipe, delegação e descentralização;
--> aumento da motivação do pessoal, permitindo a participação.
--> ênfase na prática administrativa
Fonte: varias questões
-
Em se tratando de administração por objetivos, a ênfase recai nas funções planejamento e controle
-
APO = planejamento e controle.
-
ERRADO
Vejam como essa questão, na mesma prova, faz alusão ao Planejamento e ao Controle como características da APO:
CESPE/EMAP/2018 - A administração por objetivos tem como características o estabelecimento conjunto de objetivos entre subordinados e superiores hierárquicos, o apoio e o fornecimento de recursos para a realização das tarefas pelos superiores e a avaliação conjunta, por subordinados e superiores, dos resultados obtidos. CERTO
-
Pontos e Palavras chaves da Administração por Objetivo (APO):
--> planejamento e controle administrativo;
--> Interliga todos os níveis da organização para um objetivo.
--> realização do trabalho em equipe, delegação e descentralização;
--> aumento da motivação do pessoal, permitindo a participação.
--> ênfase na prática administrativa
-
Planejamento e controle
-
-
• Planejamento: “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61).
-
Objetivos > Trata -se de Planejamento.
-
Planejamento e controle tendo uma cooperação de chefia e subordinados
-
Ao invés de se preocupar com os processos/atividades/“meios” (eficiência), a APO se preocupa com os resultados, com os fins (eficácia); ênfase em planejamento e controle
- Além disso, trata-se de um processo participativo (e não autoritário).
- Na APO a formulação dos objetivos é consensual, democrática e participativa.
APO é um processo de QUATRO ETAPAS: 1. Especificação dos objetivos; 2. Desenvolvimento dos planos de ação; 3. Monitoramento do progresso, e; 4. Avaliação dos resultados.
-
A ênfase recai no planejamento e controle
Livro Chiavenato
-
Planejamento integrado entre gestores e subordinados (consensual).
Controle de resultados de ambas as partes, pelo feedback, avaliação de desempenho.
-
A Administração por Objetivos [...] Substitui a visão hierárquica e concentrara pela visão participativa, com ênfase no planejamento e controle. (Elisabete de Abreu e Lima Moreira - ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA)