Questão 2735302

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Técnico
• Ano: 2018
• Provas: Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras pessoas e com as organizações. Os funcionários avaliam psicologicamente o quanto recebem do trabalho (resultado) em relação às suas contribuições. Tendo em vista essa concepção teórica, assinale a opção correta.

• A. A desigualdade por má remuneração induz à raiva, mas a remuneração excessiva leva a um sentimento de gratidão.
• B. Os funcionários que se encontram em situação de desigualdade experimentam uma insatisfação e tensão emocional que evitarão reduzir.
• C. A percepção da desigualdade pelos funcionários tem correlação com a intenção de abandonar o emprego e com o comportamento de busca por emprego.
• D. Essa teoria é capaz de prever como os funcionários escolhem outros para suas comparações.
• E. Um funcionário com vários anos de experiência não traz mais contribuições do que um em início de carreira.

Gabarito: C