Questão 2735341

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Técnico
• Ano: 2018
• Provas: Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Assinale a opção que corresponde ao método de avaliação de desempenho, que, segundo Robbins (2010), o avaliador separa os funcionários em determinadas faixas de desempenho, para as quais, são estabelecidas porcentagens de funcionários que devem integrá-las.

• A. Ordenação simples.
• B. Escalas gráficas de mensuração.
• C. Distribuição forçada.
• D. Incidentes críticos.
• E. Role-play.

Gabarito: C

Comentários

• Método da Distribuição Forçada => cria “categorias de desempenho” => inserir obrigatoriamente (forçadamente) cada um dos funcionários “dentro” de alguma das categorias criadas.

  => Em cada uma das categorias existe um limite percentual máximo de funcionários que poderão fazer parte daquela categoria

• Os métodos comparativos podem ser “subdivididos” em 3 tipos:

  - Método da Distribuição Forçada: o avaliador separa os funcionários em determinadas faixas de desempenho, para as quais, são estabelecidas porcentagens de funcionários que devem integrá-las.

  - Método de Comparação aos Pares (Método da Comparação Binária): ver Q708192, FCC/2014

  - Método da Ordenação Simples