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ID
2754805
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Na enfermagem dois tipos de trabalho em equipe são identificados: a equipe integração e a equipe agrupamento. Considerando as características de cada equipe, relacione o número da coluna da esquerda (Tipo de Equipe) com a característica correspondente da coluna da direita (Características).


Tipo de Equipe

1. Equipe integração

2. Equipe agrupamento


Características

( ) A articulação das ações gera sinergia positiva através de um esforço coordenado.

( ) Interação, principalmente, para partilhar informação e tomar decisões que auxiliem cada membro a desempenhar suas tarefas individualmente.

( ) Ocorre a soma das contribuições de cada membro do grupo separadamente e a responsabilidade permanece individualizada.

( ) A comunicação entre seus componentes é orientada para o entendimento.

( ) O desempenho é coletivo e o resultado é maior que a soma das partes individuais.


A sequência correta, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra a

     

    TRABALHO EM EQUIPE E PRÁTICA COLABORATIVA

     

    Entretanto, apesar do discurso do trabalho em equipe ser comum na Enfermagem, sua efetividade ainda é uma realidade distante. Assim, dois tipos de trabalho em equipe são identificados: a equipe integração e a equipe agrupamento.

     

    Na primeira observa-se a integração dos profissionais e articulação das ações; enquanto que no segundo, observa-se apenas o agrupamento de agentes e a justaposição das ações (Peduzzi e Ciampone, 2005).

     

    A equipe agrupamento interage, principalmente, para partilhar informação e tomar decisões que auxiliem cada membro a desempenhar suas tarefas individualmente (2ª opção). Ocorre apenas a soma das contribuições de cada membro do grupo separadamente e a responsabilidade permanece individualizada (3ª opção).

     

    Já uma equipe integração gera sinergia positiva através de um esforço coordenado (1ª opção). Nesse caso, o desempenho é coletivo e o resultado é maior que a soma das partes individuais (5ª opção). A responsabilidade é ao mesmo tempo individual e coletiva e as habilidades são complementares (Abreu et al, 2005).

     

    Cabe, portanto, perguntar o que caracteriza o trabalho em equipe integrado (do tipo equipe integração) e sobretudo como alcançá-lo.

     


    Considera-se que a integração no trabalho em equipe expressa, simultaneamente e de forma complementar, dois aspectos que a caracterizam: a articulação das inúmeras ações executadas pelos distintos profissionais da equipe, e a comunicação entre seus componentes, orientada para o entendimento (4ª opção). Para integrar a equipe não basta tomar isoladamente as intervenções independentemente dos sujeitos que as executam, nem tampouco tomar a interação dos profissionais como se fossem relações pessoais independentes da situação de trabalho coletivo em que se encontram envolvidos (PEDUZZI, 2008). Além disso, o veículo através do qual ocorre efetivamente a articulação das ações é a comunicação.

     

     

    Peduzzi M; Leonello VM; Ciampone MHT . Trabalho em Equipe e Prática Colaborativa. In: Paulina Kurcgant. (Org.). Gerenciamento em Enfermagem. 3aed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2016, p. 103-114.