Questão 2755033

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP)
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases:

• A. análise da empresa, análise da tarefa, análise da pessoa e retroalimentação.
• B. avaliação das necessidades, projeto do programa, implementação e avaliação.
• C. definição de objetivos gerais, definição de objetivos específicos, aplicação e revisão.
• D. definição dos princípios da aprendizagem, definição dos métodos, desenvolvimento e aplicação.
• E. identificação da população, elaboração do programa, testagem e avaliação.

Gabarito: B

Comentários

• A abordagem sistêmica reconhece a existência de inúmeras variáveis do contexto organizacional que afetam os programas de treinamento e desenvolvimento, então busca alinhar os objetivos de treinamento aos objetivos organizacionais, e adequá-os à estratégia organizacional. Dessa maneira todo o processo de treinamento é minuciosamente delineado, estabelecendo as suas metodologias, estratégias de aprendizagem, local de realização e formas de avaliação, pressupõe a determinação exata das necessidades organizacionais e dos intuitos que se busca alcançar. Esse desenho envolve quatro etapas: o levantamento de necessidades, a elaboração do projeto do programa de treinamento, a implementação e a avaliação do programa.
  
  GABARITO: B