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ID
2755291
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em um ambiente de trabalho, o relacionamento com os colegas e superiores perpassa pelos valores compartilhados, ou seja, certa convicção básica de um modo específico de conduta é socialmente preferível ao modo oposto. À vista disso, um método muito utilizado, conhecido como “Levantamento de Valores de Rokeach”, consiste em dois conjuntos de valores: terminais e instrumentais. Esses valores podem variar muito de um grupo de pessoas para o outro. São valores considerados terminais:

Alternativas
Comentários

  • Terminal:

    Faz referência a estados finais da existência, ou seja, são os objetivos que uma pessoa gostaria de alcançar durante sua vida.

    Podem ser classificados em:

    Pessoais: O indivíduo considera mais suas preferências individuais (intrapessoais). Ex: Vida Comfortável

    Sociais: O indivíduo mantém o foco de suas ações voltado ao bem-estar da sociedade (interpessoais).

    Instrumental:

    Faz referência a um modo de conduta, como meio para atingir os valores terminais. São os modos preferidos de comportamento.

    Podem ser classificados em:

    Morais: o que é considerado certo e errado (foco interpessoal).

    Competência: característica própria do indivíduo (foco interno a pessoa).Ex: Ambição (trabalho árduo, aspirações)

    De acordo com Rokeach a violação de um valor instrumental moral gera sentimentos de culpa, já a violação de um valor instrumental de competência gera sentimentos de vergonha em relação a inadequação pessoal

    Fonte:Wikipédia