Complementando...
==> Autocrática
Neste estilo de liderança, é adotada uma postura autoritária e centralizadora perante a equipe. As decisões estratégicas são tomadas pelo líder, com base no seu conhecimento e julgamento.
Os colaboradores estão sujeitos a regras muito bem definidas. Há pouca ou nenhuma abertura para se posicionarem, questionarem ou contribuírem com ideias ou sugestões.
==> Democrática
Os líderes que trabalham com este estilo são abertos à participação, sugestões e contribuições da equipe. Essa é, inclusive, uma postura incentivada.
Líderes democráticos estão sempre preocupados com a satisfação, bem estar e motivação do time. Procuram estimular os bons relacionamentos, a comunicação aberta e o desenvolvimento dos colaboradores.
==> Liberal ou Laissez-Faire
O líder liberal parte do pressuposto que as pessoas possuem um nível de maturidade elevado, a ponto de não precisarem tanto dele.
Ele entende que pode deixar o grupo a vontade, sem necessidade de acompanhamento constante. Esse estilo de liderança conta com a capacidade de autogestão da equipe.
A liderança liberal, no entanto, não significa ser um líder omisso. Ele ainda possui responsabilidades, como a organização, delegação de tarefas e motivação da equipe.
O nome “Laissez-Faire” vem do francês, e significa “deixai fazer, deixai ir, deixai passar”. Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas. Neste modelo, o líder raramente se envolve em discussões, e entende que sua equipe possui maturidade e dispensa supervisão constante.
Letra C
https://www.sbcoaching.com.br/blog/lideranca-e-coaching/estilos-de-lideranca/
https://www.jrmcoaching.com.br/blog/os-beneficios-e-maleficios-da-lideranca-liberal-ou-laissez-faire/
Comentário:
a) Errada. Essa participação limitada do líder (só quando requerida) nos debates é característica do líder liberal, ou laissez-faire.
b) Errada. Também característica da liderança liberal, ou laissez-faire.
c) Correta. Na liderança autocrática, o líder concentra todo o poder em sua pessoa, centralizando as decisões e não dando espaço para a participação dos liderados nesse processo.
d) Errada. Característica da liderança liberal, ou laissez-faire.
e) Errada. Essa afirmação é relativa à liderança democrática, a qual incentiva a participação dos liderados nas discussões e tomadas de decisão.
Gabarito: C
A) limitada participação do líder nos debates;(LIBERAL)
B) alta liberdade para tomada de decisão em grupo; (DEMOCRÁTICA) C
C) centralização das decisões e escolhas na figura do líder;(AUTOCRÁTICA)
D abstenção do líder nas divisões de tarefas; (LIBERAL)
E participação do grupo na elaboração dos protocolos.(DEMOCRÁTICA)
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