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ID
2758588
Banca
FGV
Órgão
COMPESA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Assinale a opção que apresenta um exemplo de terceirização.

Alternativas
Comentários
  • Letra E


    Terceirização  ou Outsourcing é uma forma de organização estrutural que permite a uma empresa privada ou governamental transferir a outra suas atividades-meio, proporcionando maior disponibilidade de recursos para sua atividade-fim, reduzindo a estrutura operacional, diminuindo os custos, economizando recursos e desburocratizando a administração para as empresas. Em alguns contextos distingue-se terceirização de outsourcing. Geralmente, ambos os conceitos estão intimamente ligados à subcontratação.

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Terceiriza%C3%A7%C3%A3o

    Bons estudos !

  • Terceirização (outsouring)

     

    É uma decorrência da filosofia da qualidade total. A terceirização ocorre quanto uma operação interna da organização é transferida para outra que consegue fazê-la melhor e mais barato. Tais atividades consistem em malotes, limpeza e manutenção de escritórios e fábricas, serviços de expedição, guarda e vigilância, refeitórios etc.

    A terceirização representa uma transformação de custos fixos em custos variáveis. Na prática, é uma simplificação da estrutura e do processo decisório das organizações e uma focalização maio no core business e nos aspectos essenciais do negócio.

     

    FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública: provas e concursos. 4º edição. São Paulo: Manole, 2016. p.280

     

    [Gab. E]

     

    bons estudos

     

     

  • Gabarito E

    Aqui não é necessário muita teoria, uma boa interpretação resolve o problema e garante a você +1 ponto

  • GABARITO: LETRA E

    Terceirização (outsourcing)
    A terceirização ocorre quando uma operação interna da organização é transferida para outra organização que consiga fazê-la melhor e mais barato. As organizações transferem para outras organizações atividades como malotes, limpeza e manutenção de escritórios e fábricas, serviços de expedição,guarda e vigilância, refeitórios etc. Por essa razão, empresas de consultoria em contabilidade, auditoria, advocacia, engenharia, relações públicas, propaganda etc., representam antigos departamentos ou unidades organizacionais terceirizados para reduzir a estrutura organizacional e dotar a organização de maior agilidade e flexibilidade. A terceirização representa uma transformação de custos fixos em custos variáveis. Na prática, uma simplificação da estrutura e do processo decisório das organizações e uma focalização maior no core business e nos aspectos essenciais do negócio.
    Um dos objetivos da terceirização de mão-de-obra é a realização das principais tarefas pela própria empresa e as atividades secundárias por uma empresa externa. Uma desvantagem da terceirização é que com a incorporação de membros não identificados culturalmente com a empresa, surge possibilidade da perda da identidade cultural da organização.
    Os pressupostos básicos para a decisão de terceirização são:
    • a diluição dos custos diretos e indiretos;
    • a elevação do nível da eficiência;
    • manutenção de um nível mínimo aceitável de lealdade à empresa.

    FONTE: Administração Geral e Pública - Giovanna Carranzza (2018).

  • A – Errada. A compra de matéria-prima para a fabricação de pães por um supermercado não caracteriza terceirização, pois se trata de um contrato comercial para aquisição de insumos.

    B – Errada. A convocação de um advogado para mediar um processo de divórcio não caracteriza terceirização, pois se trata de uma relação de consumo.

    C – Errada. A admissão de um enfermeiro para realizar serviço temporário em um hospital não caracteriza terceirização, mas sim contratação por prazo determinado.

    D – Errada. A realização de estágio probatório para um cargo de secretária não caracteriza terceirização, pois se trata de uma relação de estágio, que sequer configura vínculo empregatício.

    E – Correta. A contratação de uma empresa de segurança para a prestação do serviço de vigilância em uma escola caracteriza terceirização, pois a contratante transfere sua atividade de segurança para uma empresa terceirizada.

    Art. 4º-A da Lei 6.019/1974 - Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua execução.

    Gabarito: E