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ID
2758597
Banca
FGV
Órgão
COMPESA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Diferentemente do conceito de grupo de trabalho, que independe das características de cada integrante, a equipe de trabalho pressupõe

Alternativas
Comentários
  • Gab. D

                                 Equipe     x    Grupo

    Habilidades complementares  x    Habilidades individuais

  • Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, a fim de ajudar cada membro em certo desempenho em uma área de responsabilidade (ROBBINS, 2005).

     

    Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto. Assim, o desempenho deles é apenas a somatória das contribuições individuais dos membros. Não existe uma sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.

     

     

    As equipes de trabalho geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.

     

     

     As principais características de uma equipe são:

        → cooperação

        → sinergia e

        → coesão

     

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

         ---> GRUPOS ---> prevalecem ---> interesses INDIVIDUAIS

     

     

         ---> EQUIPES ---> prevalecem ---> interesses COLETIVOS

  • Resolva a Q921979

     

    Bons estudos.

  • Gabarito D

     

    Grupos= sinergia nula; ☹

    Equipes= sinergia positiva. ☺

     

     

    RESUMOS: https://goo.gl/92FN88

  • GABARITO: "D".

    No grupo, todos podem trabalhar com o mesmo objetivo e têm papéis previamente definidos, mas a comunicação pode ser prejudicada, pois não existe compromisso de clareza e alinhamento de ideias, o que pode inviabilizar o alcance de resultados esperados. No grupo não há cooperação e os líderes ficam distantes dos demais membros.

    Na equipe, por outro lado, existe transparência, colaboração e o ambiente contribui para o alcance do resultado. Trata-se de um time que assume riscos para alcançar o resultado almejado.

    O grupo se transforma em equipe quando apresenta, além de um objetivo em comum, as atividades desempenhadas pelos membros da equipe devem ser complementares e deve haver relações de interação e interdependência dinâmicas e complexas. Além disso, é fundamental que as competências individuais sejam relacionadas nas atividades desempenhadas.

    (RIBAS & SALIM, 2013)

  • Gabarito: D

  • a) a coerência entre os papéis do grupo e o desenvolvimento de direções autocráticas (democráticas). - ERRADA

    b) a existência de habilidades homogêneas (heterogêneas) que ao serem combinadas impedem (favorecem) a predominância do comportamento sinérgico. - ERRADA

    c) a delegação compartilhada de atribuições que proporciona a propagação do efeito carona (trata-se de uma disfunção, e não de um pressuposto). - ERRADA

    d) um desempenho coletivo sinérgico, em que as competências dos membros se complementam. - CORRETA

    e) o relacionamento intrapessoal (interpessoal) de alta confiança inibindo as atividades de conservação. - ERRADA

  • Trabalho em equipe, quando visto no edital, é um tema que para muitos parece trivial, mas tem vários conceitos.

  • a) Errada, pois o estilo de trabalho das equipes normalmente não se coaduna com lideranças autocráticas, já que “dá voz” aos membros do grupo.

    b) Errada. As habilidades nas equipes são complementares. Valoriza-se a diversidade.

    c) Errada. O trabalho em equipe não pressupõe esse “ócio social”, ele é tido como uma disfunção.

    d) Correta, porque o trabalho em equipe fornece sinergia, em que os resultados coletivos são maiores que a soma dos resultados individuais de cada membro, além de fornecer habilidades complementares e diversidade dentro da equipe.

    e) Errada, pois o relacionamento é INTERPESSOAL e, além disso, não coíbe atividades de conservação.

    Gabarito: D

  • GABARITO: LETRA D

    COMPLEMENTANDO:

    Sinergia significa cooperação.

     

    É um trabalho ou esforço para realizar uma determinada tarefa muito complexa, e poder atingir seu êxito no final.

     

    É o momento em que o todo é maior que a soma das partes.

    FONTE: Reinaldo Sousa

  • A questão em análise nos pergunta sobre as equipes de trabalho.

    Essas equipes pressupõem sinergia positiva por meio do esforça coordenado para a realização de determinada atividade. Elas apresentam cooperação, sinergia e coesão. Equipes bem geridas por líderes alcançam metas, superam objetivos, criam valor e oferecem resultados para a organização. Ademais, cabe destacar algumas características das equipes de trabalho: objetivos comuns e compartilhados por todos os membros; as atividades são complementares e apresentam convergência de esforços; existe uma interdependência complexa nas relações entre cada membro; as metas são conhecidas e compartilhadas por todos; as responsabilidades são individuais, mas correlacionadas ou coletivas; e as habilidades são correlacionadas e complementares.

    Para tanto, vamos à análise das alternativas: 

    A) ERRADO. A coerência entre os papéis do grupo e o desenvolvimento de direções autocráticas – equipes não possuem direção imposta, mas um objetivo comum e compartilhado pelos membros.

    B) ERRADO. A existência de habilidades homogêneas que ao serem combinadas impedem a predominância do comportamento sinérgico – a sinergia é um pressuposto das equipes de trabalho.

    C) ERRADO. A delegação compartilhada de atribuições que proporciona a propagação do efeito carona – não existe efeito carona em equipes de trabalho, cada membro sabe das suas responsabilidades e deveres.

    D) CERTO. Um desempenho coletivo sinérgico, em que as competências dos membros se complementam – gabarito da questão em análise. Essa afirmativa está alinhada com o apresentado na introdução da questão.

    E) ERRADO. O relacionamento intrapessoal de alta confiança inibindo as atividades de conservação – as equipes de trabalho não inibem atividades, mas estimulam sua realização.


    Gabarito do Professor: Letra D.
  • Vamos analisar as alternativas:

    Alternativa A. Errado. Por ter liderança compartilhada, as equipes de trabalho não possuem direções autocráticas.

    Alternativa B. Errado. Pelo contrário, as habilidades em uma equipe de trabalho, por serem complementares e correlacionadas, ajudam a criar sinergia positiva.

    Alternativa C. Errado. As atividades complementares e que demandam convergências de esforços dos membros ajudam a impedir o efeito carona.

    Alternativa D. Certo. A alternativa descreve corretamente as equipes de trabalho.

    Alternativa E. Errado. O relacionamento intrapessoal de alta confiança não inibe as atividades de conservação.

    Gabarito: D

  • desempenho coletivo sinérgico -> o trabalho em equipe é superior do que a soma das partes

  • GRUPO

    Interesses individuais

    Informações objetivas

    Sinergia neutra

    Responsabilidade individual

    Habilidade randômicas e Variadas

    EQUIPE

    Interesses coletivos

    Desempenho coletivo

    Sinergia Positiva

    Responsabilidade mútua e solidária

    Cooperação

    Sinergia 

    Coesão

    Habilidades complementares

  • um desempenho coletivo sinérgico, em que as competências dos membros se complementam

    ô item lindo

  • Nada mais nada menos do que interpretação e compreensão textual.

    FGV, em muitas matérias, tem muito disso em suas questões.

  • [GABARITO: LETRA D]

    Equipe de trabalho são grupos cujos esforços individuais resultam em um desempenho, que é maior que a soma das contribuições de cada um dos indivíduos” (SINERGIA POSITIVA).

    FONTE: PROF. PETRONIO CASTRO.