Acredito que a letra b esteja mais relacionada à fase de Levantamento. Segundo o professor Fernando Gama, o levantamento precede o Planejamento e com ele não se confunde. Entretanto, geralmente as fases são divididas em Planejamento, Execução e Relatório, não constando o Levantamento.
O Levantamento é o instrumento de fiscalização utilizado
pelo Tribunal para:
� I – conhecer a organização e o funcionamento dos órgãos
e entidades da administração direta, indireta e
fundacional dos Poderes da União, incluindo fundos e
demais instituições que lhe sejam jurisdicionadas, assim
como dos sistemas, programas, projetos e atividades
governamentais no que se refere aos aspectos contábeis,
financeiros, orçamentários, operacionais e patrimoniais;
� II – identificarobjetos e instrumentos de fiscalização; e
� III– avaliar a viabilidade da realização de fiscalizações.
Letra C.
Comentários:
O Planejamento em auditoria não é imutável e muito menos uma fase isolada. Trata-se de um processo contínuo e
iterativo, que pode começar logo após a conclusão da auditoria anterior e se estender até a conclusão do trabalho
de auditoria atual.
As letras A e E são falsas, pois, como vimos, o planejamento não se encerra na fase inicial dos trabalhos. A letra B
restringe planejamento à fase inicial de coleta de informações e, por isso, também está incorreta. A alternativa D está
errada, já que o responsável pelo planejamento é o auditor.
Gabarito: C
Prof. Claudenir Brito
2.4.1 Atividades preliminares do trabalho de auditoria !!!
De acordo com a NBC TA 300, em relação às atividades de planejamento, o auditor deve estabelecer uma estratégia global de auditoria que defina o alcance, a época e a direção da auditoria, para orientar o desenvolvimento do plano de auditoria.
Ao definir a estratégia global, o auditor deve:
(a) identificar as características do trabalho para definir o seu alcance;
(b) definir os objetivos do relatório do trabalho de forma a planejar a época da auditoria e as comunicações necessárias;
(c) considerar os fatores que, no julgamento profissional do auditor, são significativos para orientar os esforços da equipe de trabalho;
(d) considerar os resultados das atividades preliminares do trabalho de auditoria;
(e) determinar a natureza, a época e a extensão dos recursos necessários para realizar o trabalho.